Recruiter*in für den FlexHafen

Gemeinsam mit der Pflegedienstleitung bauen Sie den Flexpool Pflege für bis zu 250 Mitarbeitende auf und entwickeln ihn bedarfsgerecht weiter
Bedarfsanalysen mit den Stationen sowie ein verbindliches Schnittstellenmanagement schaffen die Grundlage für eine vorausschauende Personalgewinnung im Krankenhaus
Zielgerichtete Recruiting-Kampagnen im Online- und Offline-Bereich, Active Sourcing und Netzwerkpflege sorgen für die schnelle Gewinnung qualifizierter Pflegefachkräfte
Durch passenden Content, die Auswahl und Optimierung von Rekrutierungskanälen, Arbeitsmarktkommunikation, Arbeitsmarktbeobachtung und internes Empfehlungsmarketing stärken Sie das Arbeitgebermarketing
Kandidatenorientierte Stellenausschreibungen und ein transparentes Bewerbermanagement gestalten eine überzeugende Candidate Experience im Recruiting im Gesundheitswesen
Von Erstkontakt und Vorstellungsgesprächen über rechtssichere, diskriminierungsfreie Auswahlprozesse nach AGG bis zu Zu- und Absagen, Onboarding, Einstellungsformalitäten, Kennzahlenanalysen, Berichten und Teilprojekten wie Einarbeitungskonzepten verantworten Sie zentrale Schritte im Recruiting Pflege und gehen sorgfältig mit personenbezogenen Bewerbungsdaten nach DSGVO um

Eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung oder ein Bachelorabschluss mit Bezug zum Recruiting, zur Personalgewinnung oder Arbeitsmarktkommunikation
Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Recruiting, in der Arbeitsmarktkommunikation, im Krankenhaussektor oder in der Personaldienstleistung mit
Vertiefte Kenntnisse in Social Media, Online-Marketing, digitalen Recruiting-Plattformen und Active Sourcing setzen Sie gezielt für die Gewinnung von Pflegefachkräften ein
Mit Erfahrung in Akquise, Gesprächsführung, Bewerbermanagement und Onboarding begleiten Sie Kandidat*innen professionell und wertschätzend
Fundierte Kenntnisse im AGG, ArbZG und TV-L sowie Grundkenntnisse im TzBfG und ArbSchG unterstützen Sie bei einer verantwortungsvollen Personalauswahl