Fachkenntnisse im Kassen- und Haushaltsrecht: Sie kennen sich im kommunalen Kassenwesen sowie im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht gut aus. Kenntnisse im Verwaltungs-, Vollstreckungs- und Insolvenzrecht sind von Vorteil.
IT-Kenntnisse und Digitalisierung: Der Umgang mit MS Office ist Ihnen vertraut. Erfahrung mit SAP S4/HANA und dem Beitreibungsprogramm Avviso ist hilfreich. Themen rund um die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen interessieren Sie.
Persönliche Stärken: Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig und übernehmen Verantwortung. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und serviceorientiert.
Mobilität: Sie besitzen möglichst die Fahrerlaubnis der Klasse B.
Aktiv gestalten: Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum – Sie prägen die finanzielle Zukunft des Landkreises mit.
Flexibel arbeiten: Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
Fachlich entwickeln: Individuelle Fort- und Weiterbildung sowie Personalentwicklungsprogramme.
Ausgewogen leben: Kantine, Sport-/Gesundheitsangebote (z.B. Hansefit), Kinder-Ferienprogramm.
Finanziell profitieren: Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.269,64 – 6.326,77 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO BW sowie eine betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
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