Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 5.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.500 Mitarbeitenden.
Unsere Eingliederungshilfe in Berlin umfasst zwei Wohnheime mit insgesamt 34 Plätzen für junge Menschen mit Autismus, das Betreute Einzelwohnen (BEW) mit 50 Plätzen und einem zentralen Stützpunktbüro sowie zwei anbieterverantwortete Wohngemeinschaften mit insgesamt vier Plätzen. Rund 100 Mitarbeitende engagieren sich in diesem vielfältigen Bereich für die Unterstützung und Begleitung unserer Klientinnen und Klienten.
Als Referent (w/m/d) übernehmen Sie eine übergreifende Funktion für den gesamten Bereich der Eingliederungshilfe in Berlin und wirken an der Weiterentwicklung unserer Angebote und Strukturen mit.
Mit viel Engagement entwickelt das Team der Eingliederungshilfe Angebote, die moderne Wohn- und Unterstützungsformen bieten und individuell auf die Bedürfnisse der Menschen abgestimmt sind. Unser Ziel ist es, den von uns betreuten Personen – unabhängig von Art und Schwere ihrer Behinderung – ein möglichst selbstbestimmtes, eigenständiges und normgerechtes Leben zu ermöglichen.
Werden Sie unser neuer Referent der Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung für den gesamten Bereich unserer Eingliederungshilfe in Berlin.
Beobachtung, Analyse und Bewertung aktueller Entwicklungen rund um BTHG, SGB IX und Eingliederungshilfe auf Bundesebene und insbesondere im Land Berlin sowie deren Aufbereitung als Entscheidungsgrundlage für die Geschäfts- und Fachbereichsleitungen.
Teilnahme an relevanten Arbeitskreisen, Gremien, Sitzungen und Fachveranstaltungen sowie Austausch mit politischen Vertreterinnen und Vertretern, Leistungsträgern, anderen Leistungserbringern, Verbänden und weiteren Akteuren
enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung Berlin, Unterstützung in ausgewählten operativen Themen sowie Vertretung in definierten Kernprozessen bei Abwesenheit
fachliche und konzeptionelle Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Angebote der Eingliederungshilfe in Berlin
Durchführung und Weiterentwicklung des Controllings für den Bereich Berlin, insbesondere Analyse von Leistungs-, Belegungs- und Finanzkennzahlen sowie Reporting und Abweichungsanalysen und Entgeltkalkulationen
Erstellung von Analysen, Stellungnahmen und Präsentationen sowie Mitarbeit an Projekten und Sonderaufgaben der Geschäftsbereichsleitung
Die Position verbindet damit fachliche Beratung und Analyse, Controlling sowie einen gezielten Bezug zur operativen Praxis, ohne den Charakter der Stabsfunktion zu verlieren.
Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in den Bereichen Sozialmanagement, Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit, Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaft, oder über eine vergleichbare Qualifikation.
sehr gute und praxiserprobte Kenntnisse des BTHG, des SGB IX und der damit verbundenen Rahmenbedingungen der Eingliederungshilfe für erwachsene Menschen in Berlin
sehr gute Kenntnisse der Berliner Strukturen der Eingliederungshilfe sowie der relevanten Leistungsträger-, Finanzierungs- und Vertragsstrukturen
die Fähigkeit, Entwicklungen auf Bundes- und Landesebene zu analysieren, deren Bedeutung für die Praxis zu bewerten und verständlich aufzubereiten
Erfahrung im Controlling sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Kennzahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge
sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten
Bereitschaft, sich in ausgewählte operative Themen einzubringen und bei Abwesenheit der Fachbereichsleitung Verantwortung für definierte Kernprozesse zu übernehmen
Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe in Berlin und kennen die relevanten Berliner Akteurs- und Gremienstrukturen.
Nachweis: Bestehender Masernschutz (Titernachweis), ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.
- Attraktive Vergütung nach BAT-KF, je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen
- 31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag
- Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss
- Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer)
- Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start
- Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
- Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
- Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie
- viele weitere Vorteile finden Sie auf unserer Karriereseite
BATO1_DE
