Referent (m/w/d) Strategie, Prozessmanagement und Service-Governance

Standort: München - Freimann

Du denkst strategisch, kannst Einheiten prozessual weiterentwickeln und möchtest dafür sorgen, dass Strategie im Alltag wirksam wird? Dann gestalte mit uns die Weiterentwicklung der Produktions- und Technikdirektion des BR im Zusammenspiel mit der ARD: Du begleitest Strategiearbeit, übersetzt strategische Leitplanken in tragfähige Prozesse, Rollen, Arbeitsweisen und Governance-Modelle und hilfst dabei, Entscheidungen zur Vergabe oder Kooperation von Services strategisch zu steuern.

Das erwartet dich

Steuerung und Weiterentwicklung des Strategieprozesses der Produktions- und Technikdirektion sowie Vorbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte und Gremien
Weiterentwicklung von Prozessen, Rollen und organisatorischen Strukturen auf Basis strategischer Ziele und übergreifender Entwicklungen innerhalb der ARD
Analyse und Gestaltung von Workflows, Schnittstellen und Verantwortlichkeiten sowie Begleitung von Veränderungsprozessen gemeinsam mit relevanten Stakeholdern
Aufbau und Standardisierung von Strukturen, Prozessen und Regelwerken für das Management von Services und Servicevereinbarungen
Vorbereitung, Begleitung und Nachverfolgung strategischer Entscheidungen zu Zusammenarbeit, Leistungsbezug und Serviceorganisation innerhalb des BR und der ARD
Moderation von Workshops, Abstimmungen und Entscheidungsprozessen sowie Vermittlung zwischen strategischer Ausrichtung, organisatorischen Anforderungen und operativer Umsetzung
Erstellung adressatengerechter Konzepte, Entscheidungsvorlagen, Briefings und Kommunikationsunterlagen

Das bringst du mit

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise mit Schwerpunkt Wirtschafts-, Organisations-, Technologie- oder Managementwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in mindestens einem der Bereiche Strategieentwicklung, Prozessmanagement, Organisationsentwicklung, Governance oder Servicemanagement
Fähigkeit, strategische Ziele in konkrete Prozesse, Strukturen und Arbeitsweisen zu übersetzen
Verständnis komplexer Organisationsstrukturen sowie ihrer Entscheidungs- und Steuerungsmechanismen
Erfahrung in der Analyse organisatorischer Zusammenhänge und der Entwicklung tragfähiger Lösungsansätze in bereichsübergreifenden Strukturen
Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen sowie Fähigkeit, Entscheidungen nachvollziehbar vorzubereiten und zu begleiten
Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsstärke im Austausch mit Fach- und Führungsebenen
Strukturierte, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten