Anforderungen auf einen Blick

Hochschulabschluss (Erforderlich)
Erfahrung Jugendverbandsarbeit (Erforderlich)
Kenntnisse Antidiskriminierung (Erforderlich)
Erfahrung Organisationsberatung (Erforderlich)
Kenntnisse Jugendpolitik Brandenburg (Erforderlich)
Erfahrung Netzwerk- und Gremienarbeit (Erforderlich)
Projektsteuerung (Erforderlich)
Führerschein Klasse B (Erforderlich)
Reisebereitschaft (Erforderlich)

ErforderlichWünschenswert

Heute

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens jedoch zum 01.02.2027 einen Referentin „Vielfalt in der Jugendverbandsarbeit“ (mit den Schwerpunkten Antidiskriminierung, queere Perspektiven, Geschlechtervielfalt und Vielfalt in der Migrationsgesellschaft) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 30 Stunden. Dienstsitz ist die Landeshauptstadt Potsdam.

Ziel der Stelle ist die fachliche Beratung, Begleitung und strategische Weiterentwicklung einer diversitätsorientierten sowie diversitätssensiblen Ausrichtung der Jugendverbandsarbeit. Die Stelle unterstützt Jugendverbände und zivilgesellschaftliche Akteur*innen dabei, strukturelle Zugangsbarrieren abzubauen, Vielfalt nachhaltig zu verankern und diskriminierungssensible Strukturen zu entwickeln. Gleichzeitig trägt sie zur jugendpolitischen Interessenvertretung des Landesjugendrings in diesem Themenfeld bei.

Wir bieten dir:

ein vielseitiges und innovationsfreudiges Arbeitsfeld mit einem engagierten und qualifizierten Team
die Möglichkeit der Mitgestaltung einer landesweit anerkannten und gut vernetzten Organisation
eine angemessene Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TVL) inkl. Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zur betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Teamsupervision und Teamfortbildung
eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten (anteilig)
die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
Barriereabbau am Arbeitsplatz: Wir möchten vieles möglich machen. Für Detailfragen sprechen Sie uns bitte an.

Zu deinen Aufgaben gehören:

Fachliche Beratung und Begleitung von Jugendverbänden und zivilgesellschaftlichen Akteur*innen wie z.B. Vereine junger Menschen mit Migrationsgeschichte und Selbstvertretungen zu den genannten Themenfeldern
Aufbau und Pflege von Netzwerken
Strategische Weiterentwicklung des zugehörigen Themenbereiches „Perspektiven – Vielfalt in der Jugendverbandsarbeit“
Erstellung von Informationsmaterialien zu den genannten Themen