Sachbearbeiter/in g. A. (m/w/d) im Bereich Prävention - Gesunde Arbeit

Kurzinfo - Arbeitgeber: Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau - Ort: 34131 Kassel - Vergütung: TVöD-Bund E 10 bis TVöD-Bund E 11 - Beschäftigungsdauer: unbefristet - Bewerbungsfrist: 29.10.2026 Die SVLFG ist eine innovative und zukunftsorientierte Behörde mit rund 5.000 Beschäftigten. Gemäß unserem Motto "Sicher und gesund aus einer Hand" verstehen wir uns als moderner Dienstleister für unsere gut 3,2 Millionen Versicherten in den grünen Berufen. Als einziger Sozialversicherungsträger Deutschlands vereinen wir alle Sozialversicherungen unter einem Dach: die Unfall-, Renten-, Kranken- und die Pflegeversicherung. Unsere Präventionsarbeit denkt weiter – versicherungszweigübergreifend und praxisnah. Wir sorgen für sichere Technik, stärken den Arbeits- und Gesundheitsschutz in landwirtschaftlichen Betrieben und bieten umfassende Gesundheits- und Vorsorgeleistungen. Unser Ziel ist klar: Gesundheit stärken. Risiken minimieren. Zukunft sichern. Lernen Sie uns kennen: [www.svlfg.de\](http://www.svlfg.de/). Gestalten Sie mit uns die Zukunft des agrarsozialen Sicherungssystems – werden Sie Teil unseres Teams! Zur Unterstützung unserer qualifizierten und motivierten Beschäftigten suchen wir aktuell ein/e # Sachbearbeiter/in g. A. (m/w/d) im Bereich Prävention - Gesunde Arbeit an den Standorten Speyer, Kiel oder Hannover ### Was wir Ihnen bieten: - Entwicklung: Eine 2-jährige umfassende Ausbildung zur Aufsichtsperson nach § 18 SGB VII (falls nicht bereits absolviert). Die theoretische Ausbildung erfolgt online bzw. in Kassel (Unterbringung und Verpflegung werden gestellt) und die praktische Ausbildung überwiegend im künftigen Aufsichtsbezirk. Während der Ausbildungszeit ist der Dienstort die jeweils nächstgelegene Geschäftsstelle der SVLFG. Die Ausbildung zur Aufsichtsperson ist in Vollzeit in Präsenz zu absolvieren. Eine spätere Anstellung in Teilzeit (mind. 20 Std./Woche) ist grundsätzlich möglich. - Attraktive Vergütung: Während der Ausbildung erhalten Sie eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 TVöD SVLFG (Einstiegsgehalt rund 53.000 Euro bis zu 61.600 Euro im Jahr) mit späteren Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD SVLFG nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung. - Attraktive Vergütung als ausgebildete Aufsichtsperson nach § 18 SGB VII: Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD SVLFG. Einstiegsgehalt von rund 54.800 bis zu rund 64.800 Euro im Jahr. - Sicherheit & Perspektive: Krisenfester Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung eine feste Anstellung im öffentlichen Dienst mit dem Ziel der Verbeamtung. - Flexible Arbeit: Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bieten wir flexible Arbeitszeiten mit diversen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit Bürotätigkeiten vom Wohnsitz im Aufsichtsbezirk zu erledigen. Zusätzlich gewähren wir 2 freie Tage am 24. und 31. Dezember zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. - Team & Aufgaben: Vielseitige Tätigkeit in einem kooperativen, engagierten Team. - Gesundheit: Umfangreiches betriebliches Gesundheitsangebot. - Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL), jährliche Sonderzahlung für Tarifbeschäftigte mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu 5 freie Tage, Vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 40 Euro, die Teilnahme/Zugang zu den Corporate Benefits Mitarbeiterangeboten und alle weiteren Vorteile des öffentlichen Dienstes. Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Einstellung in einem Beamtenverhältnis im gehobenen Dienst. Die Stelle ist bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO bewertet. ### Was Sie erwartet: - Mitwirkung bei der Entwicklung, Konzeption und Umsetzung von Präventionsmaßnahmen zur Förderung der Gesundheit bei der Arbeit für die versicherten Betriebe der SVLFG, - Analyse gesundheitlicher Belastungen und Ressourcen in der Arbeitswelt sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen für die betriebliche Praxis, - Erarbeitung praxisgerechter Handlungshilfen, Informationsangebote, Schulungsinhalte und weiterer Präventionsprodukte, - fachliche Beratung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur gesunden Arbeit, - Planung und Durchführung von Fachvorträgen, Schulungen, Workshops und Informationsveranstaltungen - fachliche Beratung von Unternehmerinnen und Unternehmern, Führungskräften, Fachkräften für Arbeitssicherheit sowie Betriebsärztinnen und Betriebsärzten zu Fragen der Gesundheit bei der Arbeit, - Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung regionaler Netzwerke sowie Zusammenarbeit mit Krankenkassen, anderen Unfallversicherungsträgern, der Deutschen Rentenversicherung und weiteren Akteuren der betrieblichen Gesundheitsförderung, - Mitwirkung bei der fachbezogenen Öffentlichkeitsarbeit sowie bei der Entwicklung und fachlichen Qualitätssicherung von Inhalten für digitale Medien und Social Media. ### Was Sie mitbringen: - Abgeschlossenes Studium (Bachelor of Science, B.Sc.) in einer einschlägigen Fachrichtung, insbesondere Gesundheits-, Sport- oder Sozialwissenschaften, Arbeitspsychologie bzw. einem vergleichbaren Studiengang, - nach Abschluss des o.g. Hochschulstudiums eine förderliche hauptberufliche Tätigkeit von mindestens einem Jahr und sechs Monaten, - abgeschlossene Prüfung zur Aufsichtsperson I gem. § 18 Abs. 2 SGB VII oder die Bereitschaft diese zu absolvieren und - Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen. ### Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über: - Interesse am Umgang mit Menschen und sicheres Auftreten, - eine hohe Dienstleistungsorientierung, Entscheidungsvermögen, Überzeugungskraft und Teamfähigkeit und - eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt. Für nähere Auskünfte zum Ablauf der Ausbildung und der weiteren Tätigkeiten sowie Perspektiven stehen Ihnen Herr Watzele (Arbeitsbereichsleiter Arbeit und Gesundheit (☎ 0561 785-16663) oder Frau Siebeneich (Abschnittsleiterin Gesunde Arbeit (☎ 0561 785-15127) gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Edelmann (Team Personal­entwicklung, (☎ 0561 785-13756). Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige berücksichtigen können, dazu gehören zwingend , , Ausbildungs- Studiennachweise, ggf. Arbeitszeugnisse. ## Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 29.10.2026.