Sachbearbeiter*in Kommunalaufsicht und Wahlen III

06.12.2026
EG 11 TVöD
32 Wochenstunden mit der Möglichkeit befristet aufzustocken
unbefristet
schnellstmöglich
Seelow sowie Möglichkeit zur Telearbeit

In der Verwaltung des Landkreises Märkisch-Oderland ist eine Stelle als Sachbearbeiter*in Kommunalaufsicht und Wahlen III schnellstmöglich im Amt für Recht und Gemeindeangelegenheiten am Dienstort Seelow zu besetzen.

Ihnen werden folgende Aufgaben anvertraut:

Präventives kommunalaufsichtsbehördliches Handeln im Rahmen der allgemeinen Rechtsaufsicht über Gemeinden und Gemeindeverbände

Adressatenorientierte Beratung zu Fragen der Anwendung und Auslegung kommunalrechtlicher und spezialgesetzlicher Bestimmungen sowie Entscheidung über geeignete kommunalaufsichtsbehördliche Maßnahmen soweit erforderlich
Vermittlung von Erfahrungen und Förderung des Erfahrungsaustausches zwischen den Gemeinden und Gemeindeverbänden
Prüfung und Entscheidung über aufsichtspflichtige Genehmigungen bzw. Abgabe von Stellungnahmen bei bestimmten Rechtshandlungen z. B. Prüfung von Satzungen und Einzelmaßnahmen der Gemeinden
Prüfung, Genehmigung der Unternehmensgründung und Übernahme eines Unternehmens durch Gemeinden, der Beteiligung an einem Unternehmen, der wesentlichen Erweiterung des Gegenstandes eines Unternehmens oder der Umwandlung eines Unternehmens in eine andere Rechtsform sowie Abgabe von Stellungnahmen im Zusammenhang mit der wirtschaftlichen Betätigung einer Gemeinde
Prüfung, Genehmigung, Stellungnahmen im Zusammenhang mit den Eigenbetrieben der Gemeinden z. B. Betriebssatzung, Wirtschaftsplan, Jahresabschluss, Veranlassung von Sonderprüfungen durch die Rechnungsprüfungsämter
Prüfung, Genehmigung, Stellungnahmen in Vermögensangelegenheiten der Gemeinden sowie Zweckverbände
Prüfung und Beratung bei Vergaberechtsangelegenheiten der Gemeinden, Zweckverbände
Bearbeitung von an den Petitionsausschuss des Landtages, die Landesregierung oder den Landrat gerichteten Petitionen (Beschwerden, Hinweise, Vorschläge) mit Bezug zu Angelegenheiten der unteren Kommunalaufsichtsbehörde
Erarbeitung von Berichten auf Anforderung der Landesregierung über Vorgänge in den Gemeinden

Repressives kommunalaufsichtsrechtliches Handeln

Treffen von Streitentscheidungen zwischen Hauptverwaltungsbeamten und Gemeindevertretung sowie das Unterrichtungsrechts in allen kommunalen Angelegenheiten
Ausübung des Unterrichtungsrechts in allen kommunalen Angelegenheiten
Entscheidung zur Auswahl geeigneter Maßnahmen (Beanstandung, Aufhebung, Ersatzvornahme, etc.) und deren Ausführung, wenn in Sachverhalten ein Rechtsverstoß durch die Gemeinde vorliegt
Veranlassung weiterer kommunalaufsichtsbehördlicher Maßnahmen (Geltendmachung von Schadensersatzansprüchen, Zulassungsverfügungen für Zwangsvollstreckungen gegen Gemeinden, Mitwirkung an Verfahren verwaltungsgerichtlicher Anfechtungs- oder Verpflichtungsklagen gegen die untere Kommunalaufsichtsbehörde, Strafanzeigen gegen kommunale Amtsträger und Zuarbeit für Strafverfolgungsbehörde)

Wahlen und Abstimmungen

Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Europa-, Bundestags-, Landtags- und Kommunalwahlen und weitere

Ihr Profil:

Für unseren Landkreis Märkisch-Oderland, einem der größten und attraktivsten Arbeitgeber im Kulturerbe Oderbruch und im Berlin nahen Raum wünschen wir uns eine neue motivierte Arbeitskraft, die

eine abgeschlossene Ausbildung im gehoben allgemeinen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation
einen Führerschein der Klasse B
Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeit
Fachkenntnisse in aufgabenbezogenen Rechtsgebieten und
folgende Kompetenzen: Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit, Zeitmanagement, analytisches Denken, Eigenmotivation, Entscheidungsfähigkeit, Zuverlässigkeit

mitbringt.

Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem erfahrenen und engagierten Team, mit sechs Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Gut aufgestellt: einen unbefristeten, zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, mit Tarifgehalt, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie jährlichen Sonderzahlungen

Stets flexibel: Privatleben und Beruf im Einklang, durch eine flexible Arbeitszeitregelung, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen einer Dienstvereinbarung für Telearbeit, 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub und zusätzlich am 24.12 und 31.12. frei

Gesund am Arbeitsplatz: Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. betriebliches Eingliederungsmanagement, bei Erfordernis Beschaffung ergonomischer Hilfsmittel, Zuschuss PC-Brillen, Teilnahme an Firmenläufen) sowie einmal jährlich wechselnd das Angebot zur Teilnahme an einem Teamtag.

Gute Perspektiven: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne und externe fachliche sowie persönlichkeitsorientierte Seminare, längerfristige Entwicklungsqualifizierungen z. B. Ausbildung zum Ausbilder, Führung Plus, A1-Lehrgang, Verwaltungsfachwirt, als auch fachbezogene Fortbildungsreihen je nach Aufgabengebiet)

Darüber hinaus: die Anerkennung Ihrer Erfahrungsstufe bei einer unmittelbaren Anschlussbeschäftigung innerhalb des öffentlichen Dienstes, die Möglichkeit der Durchführung von Hospitationen wenn wir uns für Sie entschieden haben, Nutzung des hauseigenen Fuhrparks für Außendiensttätigkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Übersenden Sie uns bitte Ihr aussagefähiges Bewerbungsschreiben zusammen mit Lebenslauf, Zeugnissen über Schul- und Berufsabschluss sowie ggf. Qualifikationsnachweisen und Arbeitszeugnissen an:

Landkreis Märkisch-Oderland Amt für Digitalisierung, Organisation und Personal Puschkinplatz 12, 15306 Seelow E-Mail: (zusammengefasst in einer PDF-Datei)

Haben Sie noch Fragen? Für allgemeine Fragen rufen Sie uns gerne an oder schreiben uns eine E-Mail.

Rückfragen zum Bewerbungsprozess: Fachdienst Personal: Frau Menz, Tel. 03346 850-7705

Rückfragen zur Aufgabenbeschreibung: Leiterin Amt für Recht und Gemeindeangelenheiten: Frau Dr. Hollstein, Tel. 03346 850-6030