Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für das Referat II B.2 "Bodenordnung, Vermessung und Technologie in der Flurbereinigung"

eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d)

(Besoldungsgruppe A 9 bis A 12 LBesO A NRW bzw. Tarifbeschäftigte – vgl. Laufbahngruppe 2.1 – Entgeltgruppe 9 b bis 11 TV-L)

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme bzw. die Fortführung eines Beamtenverhältnisses (bis Bes.Gr. A 12 LBesO A NRW) vorgesehen. Für Tarifbeschäftigte ist die Eingruppierung grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung und in Abhängigkeit der entsprechenden Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.

Aufgabengebiet

Das Referat II B.2 „Bodenordnung, Vermessung und Technologie in der Flurbereinigung“ ist als oberste und obere Flurbereinigungsbehörde zuständig für die Angelegenheiten der ländlichen Bodenordnung nach dem Flurbereinigungsgesetz sowie des ländlichen Wegebaus. Es führt die Fachaufsicht über die Dezernate 33 der Bezirksregierungen als Flurbereinigungsbehörden. Diese verbessern in über 200 Flurbereinigungsverfahren die nordrhein-westfälische Agrarstruktur und fördern die Landeskultur und Landentwicklung. Weitere Aufgaben des Referats II B.2 sind die Koordinierung der Ressortbelange in der Landes- und Regionalplanung sowie die Belange einer Landgesellschaft.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die folgenden Tätigkeiten:

• Bewirtschaftung der Förderung der Flurbereinigung und der Finanzierung des Bodenzwischenerwerbs in der Flurbereinigung
• Bewirtschaftung der Förderung von ländlichen Wegenetzkonzepten und von Wirtschaftswegen
• Mitwirkung an Verwaltungsvorschriften zu den vorgenannten Fördermaßnahmen
• Mitwirkung an der Konzeption von IT-Programmen zu den vorgenannten Förderprogrammen
• Mitwirkung bei Organisations-, Personal- und Haushaltsangelegenheiten und Neuen Steuerungsmodellen in den Dezernaten 33 der Bezirksregierungen
• Fachaufsicht über die Bezirksregierungen als Flurbereinigungsbehörden

Eine teilweise Änderung der Aufgabenzuordnung im Rahmen einer Organisationsumstrukturierung bleibt vorbehalten.

Fachliches Anforderungsprofil

• Voraussetzung ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener Dienst) der allgemeinen inneren Verwaltung oder der Steuerverwaltung (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) oder eine abgeschlossene Aus- bzw. Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt
• Kenntnisse im Haushalts- oder Zuwendungsrecht sind von Vorteil

Persönliches Anforderungsprofil

Die folgenden übergreifenden Kompetenzen werden erwartet:

• ausgeprägte Auffassungsgabe und selbstständige Arbeitsweise
• Engagement in der Aufgabenwahrnehmung, Belastbarkeit und Organisationsgeschick
• gute schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz
• klare Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Verlässlichkeit
• sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien

Unser Angebot

• eine intensive Betreuung während der Einarbeitungszeit
• im Rahmen der Personalentwicklung sind auf der Stelle grundsätzlich Beförderungen bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW bzw. je nach übertragenem Aufgabenbereich Eingruppierungen bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich
• ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung
• ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage
• hohe Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Teilnahme an mobiler Arbeit
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Gesundheitsförderung

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Im Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Wizesarsky (0211/3843-2280) und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Frau Hapke (0211/3843-1233) zur Verfügung.

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung möglichst ausschließlich per E-Mail (Jetzt bewerben) bis zum 01.11.2026 an das

Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz

des Landes Nordrhein-Westfalen

– Personalreferat I B.1 –

Kennziffer: 2026/08

Stadttor 1

40219 Düsseldorf

Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt in einer PDF-Datei. Der E-Mail sind zudem der Personalbogen und die Datenschutzerklärung ausgefüllt beizufügen (s. Anlagen).