Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Zahlungsverkehr (w, m, d)

Darüber hinaus sind Sie zuständig für das Scannen von zahlungsbegründenden Unterlagen für den unbaren Zahlungsverkehr inklusive der Prüfung auf Vollständigkeit und Ordnungsmäßigkeit sowie die Ablage von Bankauszügen und Quittungen.

Hinweis für Bewerber: Die Bewerberinnen und Bewerber müssen die gesetzlichen Vorgaben des § 86 Abs. 4 SächsGemO erfüllen. Mit der Bewerbung bzw. spätestens zum Einstellungszeitpunkt ist eine Erklärung darüber abzugeben, dass keine Ausschlussgründe vorliegen.

Unsere Erwartungen

Zugangsvoraussetzung für die Stelle ist:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung für den mittleren Verwaltungsdienst oder
• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert mit Erfahrungen im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht oder
• abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im öffentlichen Dienst und der Bereitschaft zur berufsbegleitenden Absolvierung des Angestelltenlehrgangs I
• eine zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) sowie gute Kommunikationsfähigkeiten sind für die Aufgabenerfüllung notwendig.
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

Wir bieten Ihnen

• eine unbefristete Beschäftigung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
• die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
• ein offenes, transparentes Umfeld und das Angebot die Arbeit mitzugestalten
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (31 ab 2027) sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge