Sachbearbeitung Datenschutz (m/w/d)

Kurzinfo - Arbeitgeber: Bischöfliches Ordinariat Speyer - Ort: 67346 Speyer - Vergütung: TVöD-VKA E 8 - Beschäftigungsdauer: befristet - Bewerbungsfrist: 25.10.2026 ## Sachbearbeitung Datenschutz (m/w/d) Nächstmöglich | Vollzeit (39 Std.) | Befristet Die Betriebliche Datenschutzstelle ist für die Einhaltung des Kirchlichen Datenschutzgesetzes im Bischöflichen Ordinariat und in seinen Außenstellen verantwortlich. Als Sachbearbeitung in der Betrieblichen Datenschutzstelle arbeiten Sie eng mit dem Datenschutzbeauftragten zusammen und unterstützen diesen in anfallenden Verwaltungsaufgaben sowie im Sekretariatsbereich. Beim Vorliegen entsprechender Bewerbungen ist grundsätzlich auch eine Aufteilung in zwei 50%-Stellen denkbar. Aufgaben - Sie unterstützen die Leitung der Betrieblichen Datenschutzstelle. - Sie organisieren und führen selbstständig das Sekretariat. - Sie unterstützen und beraten die internen Fachbereiche und Einrichtungen zu datenschutzrechtlichen Fragestellungen – auch bei Terminen vor Ort. - Sie bearbeiten allgemeine datenschutzrechtliche Anfragen und Beschwerden. - Sie führen Unterweisungen und Schulungen für unsere Einrichtungen sowie für haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende durch. Profil - Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Erfahrung in der Verwaltung bzw. eine vergleichbare Qualifikation - Erste Erfahrungen im Datenschutzrecht und/oder in der Umsetzung des Datenschutzes wünschenswert, bzw. alternativ die Bereitschaft, sich in die Thematik einzuarbeiten und fortzubilden - Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) - Hohe Sozialkompetenz, Vertraulichkeit und Diskretion - Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke - Führerschein Klasse B - Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche und den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer Benefits - Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn - Attraktive Rahmenbedingungen: Sichere Vergütung, Sozialleistungen und Arbeitsrechtgestaltung nach TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie betriebliche Altersvorsorge - Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Teilzeit-Möglichkeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Fort- und Weiterbildungsangebote: Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching/Supervision - Kollegiales Miteinander: Betriebseigene Events und Feiern - Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Ferienangebote für Mitarbeiterkinder sowie Möglichkeit der Hausaufgabenbetreuung am Standort Speyer - Moderne Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, (E-)Dienstwagen-Poolfahrzeuge, Zuschuss zum Job-Ticket Weitere Vorteile finden Sie hier: Argumente für uns als Arbeitgeber. Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD/VKA (EG 8) in der gültigen Fassung. Das alles klingt nach genau dem richtigen Schritt für Sie? Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben, dann übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen (idealerweise , und Zeugnisse in einem PDF) über das Bewerbungsformular. Bewerbungsfrist: 25.10.2026 Bitte beachten Sie: Die Vorstellungsgespräche finden erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist statt. Sie haben noch Fragen? Für Fragen zur Stelle, wenden Sie sich gerne an den Abteilungsleiter: Herr René Pfeiffer Tel.: 06232 102-240 Mail: \ Für Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an: Frau Hannah Riffel Tel.: 06232 102-154 Mail: \ Hinweise zum Bewerbungsverfahren: Personen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen. Information zur Verarbeitung Ihrer Bewerber/innendaten im Rahmen des Verfahrens zur Stellenbesetzung finden Sie im Amtsblatt der Diözese Speyer (OVB 2/2019 Seite 1120). Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung von Daten auf elektronischem Weg (E-Mail) keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten (Bewerbungsunterlagen) übernommen werden kann.