10/02/2026 Sachbearbeitung (m/w/d) in der Abteilung Personal
Kurzinfo
Arbeitszeit: Vollzeit
Anstellungsdauer: unbefristet
Einstellung zum: nächstmöglichen Termin
Einsatzort: 30916 Isernhagen
Bei der Gemeinde Isernhagen in der Region Hannover, einer Kommune mit etwa 350 Beschäftigten, ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung (m/w/d) in der Abteilung Personal (Vollzeit -teilzeitgeeignet mit mindestens 30 Wochenstunden -, EG 9c TVöD, unbefristet) zu besetzen.
Ihre Aufgaben sind u.a.:
Nachwuchsgewinnung und Ausbildungsmanagement
- Betreuung und Begleitung der Nachwuchskräfte während ihrer Ausbildungszeit einschließlich der Überwachung von Ausbildungsplänen und der Prüfung von Ausbildungsnachweisen.
- Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Studieninstituten und den ausbildenden Fachbereichen.
- Organisation und Durchführung von Feedbackgesprächen mit Nachwuchskräften, Lehrkräften und Ausbildungsverantwortlichen.
- Mitwirkung an Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit und des Ausbildungsmarketings, beispielsweise bei Ausbildungsmessen und Informationsveranstaltungen.
Personalauswahl und Einstellungsverfahren für ausgewählte Fachämter
- Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Personalauswahlverfahren für Beamtinnen, Beamte und Tarifbeschäftigte.
- Abstimmung von Anforderungsprofilen mit den Fachämtern und Erstellung von Stellenausschreibungen.
- Prüfung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen sowie Konzeption und Durchführung von Eignungstests und Assessmentcentern.
- Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen sowie Mitwirkung an Auswahlentscheidungen.
- Rechtssichere Dokumentation der Auswahlverfahren und Koordination der erforderlichen Beteiligungsverfahren, insbesondere mit Personalrat, Gleichstellungsbeauftragten und Schwerbehindertenvertretung.
Haushaltsplanung und Personalbudget
- Ermittlung und Planung des finanziellen Personalbedarfs in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen und der Personalverwaltung.
- Kalkulation und Fortschreibung der Personalaufwendungen.
- Berücksichtigung tariflicher und besoldungsrechtlicher Entwicklungen sowie personalwirtschaftlicher Veränderungen bei der Haushaltsplanung.
- Laufende Überwachung und Steuerung des Personalbudgets, Erstellung von Prognosen und Hochrechnungen sowie Analyse von Budgetabweichungen.
Stellenplanbewirtschaftung
- Laufende Bewirtschaftung und Fortschreibung des Stellenplans unter Beachtung der haushalts-, tarif- und beamtenrechtlichen Vorgaben.
- Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Stellenneuschaffungen, Stellenumwandlungen, Stellenverlagerungen und Stellenhebungen.
- Überwachung des Stellenbestandes und der Stellenbesetzungen sowie Abstimmung mit den zuständigen Organisationseinheiten.
- Erstellung von Auswertungen und Übersichten zur Stellenentwicklung und Beratung der Fachbereiche in stellenplanrelevanten Angelegenheiten.
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Eigenständige Koordination und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX.
- Vorbereitung, Organisation und Durchführung von BEM-Gesprächen sowie Entwicklung und Koordination geeigneter Maßnahmen zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit.
Eine andere Aufgabenzuweisung bleibt vorbehalten.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften, Personalmanagement oder Betriebswirtschaft oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II.
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsgeschick und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit Bewerbenden, Beschäftigten und Führungskräften.
- Kooperatives und selbständiges Arbeiten.
- Selbstständigkeit und Eigeninitiative.
- Hohe Beratungskompetenz, Empathie und Überzeugungskraft.
- Service- und Kundenorientierung.
- Bereitschaft, gelegentlich an Veranstaltung im Nachmittags- bzw. Abendbereich teilzunehmen.
- Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Personal und in der Organisationsentwicklung sind wünschenswert.
- Besitz des Ausbildereignungsschein bzw. die Bereitschaft, die Ausbildereignungsprüfung zu absolvieren.
Wir bieten Ihnen:
- Eine moderne Verwaltung mit Digitalisierungsoffensive.
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- Diverse Vorteile & Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen, Kultur u. v. m. mit monatlich wechselndem Angebot (Corporate Benefits).
- Vielseitige Tätigkeitsfelder mit viel Platz für Kreativität und Mitgestaltung.
- Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Möglichkeit zur Firmenfitness.
- Partnerschaft mit der Fluxx-Notfallbetreuung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung bis zum 29.11.2026 über das Onlineportal unter team-isernhagen.de: Stellenausschreibung 10/03/2026.
Auskünfte erteilen die Leiterin der Abteilung für Personal, Frau Stolte (Tel.: 0511 6153-1520).
