Kurzinfo

Tätigkeitsfeld: IT und Telekommunikation
Ort: Hannover
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Anstellungsdauer: Unbefristet
Bewerbungsfrist: 01.12.2026
Laufbahn / Entgeltgruppe: Gehobener Dienst
Kennziffer: 26-33-ZA-B

Tätigkeitsprofil:

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Sicherstellung, dass das Team effektiv nach dem Scrum Framework in den Rahmenbedingungen des LGLNs zusammenarbeitet
Kontinuierliche Verbesserung der Teamzusammenarbeit, -effektivität und -performance und der Erhebung und Nachhaltung der dafür nötigen Metriken
Messung und Management der Teamgesundheit
Identifizierung und Beseitigung von internen und externen Hindernissen bzw. Initiierung von Lösungsschritten und deren Nachhaltung
Abhängig von der individuellen Kapazität die Übernahme von zwei Teams
Entwicklung des Teams hin zur Selbstorganisation
Methodische Unterstützung des Product Owners und Beratung der Führungskraft des Teams bei der Personalentwicklung
Aktive Gestaltung bei der Einführung und Vermittlung von agilen Arbeitsweisen und deren Praktiken
Unterstützung der Teams bei Tätigkeiten im Rahmen der skalierten Agilität (z.B. Unterstützung bei der Quartalsplanung, Moderationen oder Durchführung von übergreifenden Retrospektiven)
Mitarbeit in der teamübergreifenden Community der Scrum Master

Anforderungsprofil:

Ihr Profil:

abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Universitätsdiplom) im Bereich Informatik, Geoinformatik, Wirtschafts-bzw. Verwaltungsinformatik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft
Berufserfahrung in IT-Digitalisierungs- oder IT-Entwicklungsprojekten
Nachweisbare praktische Erfahrung in der Anwendung agiler Vorgehensmodelle
Mehrjährige Erfahrung als zertifizierter Scrum Master in der Begleitung von Teams in IT- oder Digitalisierungsvorhaben
Kenntnisse moderner Softwareentwicklungs-prozesse und digitaler Arbeitsmethoden
Umfassende Kenntnisse im Bereich von agilen Prinzipien, Methoden und Praktiken
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit um komplexe Zusammenhänge zielgruppengerecht zu vermitteln
Kenntnisse in Moderationstechniken, Coaching und Beratung und Konfliktmanagement
Umfangreiche Soft Skills, u.a. Aktives Zuhören, Empathie, Vertrauen, Innovationswillen
ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstständigkeit
eine analytische und strukturierte Denk- und Handlungsweise
Nachgewiesene gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache vergleichbar mit dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER) und in der englischen Sprache, vergleichbar mit dem Sprachniveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)

Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie die zwingenden Voraussetzungen erfüllen, anders können Sie im weiteren Bewerbungsverfahren nicht berücksichtigt werden!

Darüber hinaus sind wünschenswert:

Erfahrungen im öffentlichen Sektor oder in komplexen Organisationstrukturen
Kenntnisse über skalierte agile Arbeitsweisen, insbesondere die Methode SAFe
Weiterführende Zertifizierungen und Erfahrungen mit weiteren agilen Methoden und Arbeitsweisen