Im Geschäftsbereich Jugend ist im Bereich Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) am Dienstort Mosbach baldmöglichst eine unbefristete Stelle als
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung (m/w/d)
in Vollzeit zu besetzen.
Der ASD unterstützt und berät Eltern, Kinder und Jugendliche bei erzieherischen Problemen, bei Konflikten in der Familie und bei sozialen Schwierigkeiten. Hauptaufgabe ist hierbei die Planung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung und die Familiengerichtshilfe. Außerdem hat der ASD insbesondere die Aufgabe, Anhaltspunkten über eine drohende Kindeswohlgefährdung nachzugehen, sich die erforderlichen Informationen zur Klärung der Gefährdung zu verschaffen und dann über notwendige und geeignete Schutz- und Interventionsmaßnahmen zu entscheiden. Die Grundstruktur unseres ASD ist auf Soziale Arbeit ausgelegt und verfügt über ein Eingangsmanagement. Der ASD kann sich so auf seine Kernaufgaben konzentrieren und zielgerichtet und bürokratiearm agieren.
Ihr Anforderungsprofil
- Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-in mit staatlicher Anerkennung, Diplompädagoge/-in, Erziehungswissenschaftler/-in mit abgeschlossenem Bachelor- oder Masterstudium, Kindheitspädagoge/-in mit abgeschlossenem Bachelor- oder Masterstudium, alternativ eine vergleichbare Qualifikation bei einschlägiger Berufserfahrung im Arbeitsfeld
- Ein hohes Maß an Motivation und Belastbarkeit
- Eigeninitiative, Team- und Kooperationsfähigkeit
- Die Bereitschaft, sich in besonderer Weise zu engagieren, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude
- Einfühlungsvermögen, Beratungskompetenz sowie Argumentationsfähigkeit und Überzeugungskraft
- Gute Fach- und EDV-Kenntnisse sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
- Führerschein der Klasse B sowie den Einsatz des privaten PKW zu Dienstreisen
Wir bieten
- Eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe S14 TVöD/SuE (monatliche Verdienstmöglichkeiten von 4.073,39 € bis 5.652,06 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung in Vollzeit) zuzüglich einer befristeten Arbeitsmarktzulage in Höhe von bis zu 300,00 Euro (abhängig vom Beschäftigungsumfang)
- Eine weitere SuE-Zulage von monatlich bis zu 180,00 Euro (abhängig vom Beschäftigungsumfang) sowie die Möglichkeit der Umwandlung dieser SuE-Zulage in bis zu zwei zusätzliche freie Tage
- Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
- Internes Fortbildungsprogramm
- Jobticket, Job-Bike, Gleitzeitregelung, Telearbeit, attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits und andere Vorzüge eines größeren Arbeitgebers
- Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Weitere Auskünfte zu dieser Stelle erhalten Sie bei Herrn Heffner (Tel. 0 62 61 / 84 – 20 60). Für Rückfragen personalrechtlicher Art steht Ihnen Frau Kimmel (Tel. 0 62 61 / 84 – 18 11) gerne zur Verfügung.
