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Entdecke die Menschen hinter Deutsches Taubblindenwerk gGmbH
Wirf einen Blick aufs Team: sieh, wer hier arbeitet, und entdecke bekannte Gesichter aus Deinem Netzwerk.
Kurzinfo
Arbeitgeber: Deutsches Taubblindenwerk gGmbH
Ort: 31840 Hessisch Oldendorf
Vertragsdauer: unbefristet
Wir sind das starke Team der Deutschen Taubblindenwerk gGmbH und suchen zum 01.01.2027 am Standort Fischbeck nach einem weiteren Teammitglied mit Herz und Kompetenz.
Unser durch Vielfalt geprägtes Team hält zusammen und legt dabei einen hohen Wert auf die Achtung und Wertschätzung des Einzelnen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit. Sie sind
Sozialpädagoge (m/w/d)
und möchten Menschen mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung in einer der führenden Einrichtungen Europas begleiten? Sich dabei fachlich und persönlich weiterentwickeln? Bei uns sind Sie herzlich willkommen.
Die Einstellung erfolgt unbefristet in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
sozialpädagogische Beratung und Begleitung von Menschen mit Behinderung im Berufsbildungs- und Arbeitsbereich der Werkstatt und der Tagesförderstätte
Mitwirkung bei der Sicherstellung und Überprüfung der berufspädagogischen, so-zialen und wirtschaftlichen Entwicklung der Werkstattarbeit
Mitwirkung und Entwicklung des Dokumentationswesens
Koordinierung der Zusammenarbeit mit rechtlichen Betreuungen, Wohngruppen und anderen Institutionen
Mitwirkung an der Weiterentwicklung des pädagogischen Angebots der Werkstatt und der Tagesförderstätte sowie der Bildungs- und Arbeitsangebote
Mitarbeit im Leitungsteam
Zusammenarbeit mit der Werkstattleitung bei Personaleinsatz und Planung der Gruppenzusammensetzung nach pädagogischen Anforderungen
Krisenintervention und –prävention
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit im Sinne von § 10 Werkstättenverordnung
Vorerfahrungen in einer WfbM oder Tagesförderstätte sowie Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Sinnesbehinderungen oder in der Behindertenarbeit sind wünschenswert
Kenntnisse der taubblindenspezifischen Kommunikationsmöglichkeiten (u. A. Lormen, taktiles Gebärden) oder die Bereitschaft diese zu erlernen.
eine fortlaufende fachliche Weiterbildung ist vorausgesetzt
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, die auf Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ausgerichtet sind
Vermittlung von Grundlagen der taubblindenspezifischen Kommunikationsformen sowie vielfältige Fortbildungen in relevanten Bereichen im Rahmen unseres Fortbildungskonzeptes
Hansefit, Dienstradleasing und Corporate Benefits
Gemeinsame Betriebsfeste und ein kollegiales Miteinander
