Sozialpädagoge/in (m/w/d)

Für den Jugendmigrationsdienst suchen wir ab 01.10.2026 am Standort Traunstein:

Sozialpädagog:in (m/w/d)
Insgesamt 1,25 Stellenanteile (49 Std./Woche), besetzbar in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 19,5 Std./ Woche), unbefristet

Der IN VIA Jugendmigrationsdienst begleitet junge Menschen mit sog. Migrationsbiographien im Alter von 12 bis 27 Jahren mittels individueller Angebote und professioneller Beratung bei ihrem schulischen, beruflichen und sozialen Integrationsprozess in Deutschland. Die Einrichtung hat ihren Sitz in der Nähe des Münchner Hauptbahnhofs mit Außenstellen in Erding, Freising, Rosenheim und Traunstein. Sie ist eingebunden in unseren Fachbereich IN VIA Migration mit verschiedenen Beratungsstellen für Erwachsene und Jugendliche, einer Schutzwohnung für Frauen, Projekten zur Förderung des ehrenamtlichen Engagements junger Migrant:innen sowie einem Unterstützungsangebot für junge Geflüchtete in der Ausbildung. Das Projekt „JMD-digital-hub“ verbessert die Zugänge zu Erstintegrationsmaßnahmen des JMD-Programms. Hierfür werden digitale Beratungsangebote im Rahmen eines Blended-Counseling-Konzepts sowie virtuelle Gruppenangebote umgesetzt.

Diese Aufgaben erwarten Sie:
• Oktober‘26 bis März‘27: Konzeption eines individuellen Blended-Counseling-Konzepts und von virtuellen Gruppenangeboten und Umsetzung am Standort München/Traunstein sowie Unterstützung bei der Entwicklung von digitalen Beratungsplattformen
• Beratung von jugendlichen Zugewanderten/Geflüchteten und Unterstützung des Integrationsprozesses
• Zusammenarbeit mit Integrationskursträgern, Schulen und spezialisierten Beratungsdiensten
• Mitwirkung bei der interkulturellen Öffnung von Diensten und Einrichtungen
• Dokumentation, Anfertigung von Berichten
• Entwicklung und Durchführung von bedarfsgerechten Gruppenangeboten

Das zeichnet Sie aus:
• Studium der Sozialen Arbeit (B.A.) - Berufsanfänger:innen sind herzlich willkommen! • Einsatzbereitschaft in der Arbeit mit jungen Menschen mit sog. Migrations-/Fluchtbiografien • sozial- und aufenthaltsrechtliche Fachkenntnisse, einschlägige Berufserfahrungen bzw. die Bereitschaft zur Einarbeitung • Methodenkompetenz, insb. ressourcenorientierte Arbeit, Case-Management • Affinität zu digitalem Arbeiten, Online-Angeboten und Social Media • sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und gute Sprachkenntnisse in Englisch und/oder einer weiteren Sprache sowie Beratungskompetenz in leichter Sprache bei Sprachbarrieren • diversitäts- und diskriminierungssensibles Professionsverständnis