Stellvertretender Teamleiterin der Jungenschutzgruppe des Kinderhilfezentrums
Vollzeit
Soziales und Erziehung
Kennziffer: 51H/07/17/26/01
Startdatum: ab sofort
Bewerbungsfrist: 19.11.2026
Entgelt: EG S 12 (50.983 - 70.092 € brutto)
Entgeltgruppe S 12 TVöD
für das Amt für Soziales und Jugend
Das städtische Kinderhilfezentrum bietet Hilfe, wenn Eltern in schwierigen Lebenssituationen ihre Kinder nicht ausreichend versorgen können oder die Entwicklung und Gesundheit der Kinder oder Jugendlichen gefährdet ist. Ein erfahrenes Team aus den Bereichen Pädagogik, Hauswirtschaft und Verwaltung geht auf die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und ihrer Familien ein.
Die Jungenschutzgruppe des Kinderhilfezentrums ist eine Inobhutnahmestelle gemäß § 42 SGB VIII für männliche Jugendliche im Alter von 14 Jahren bis zur Volljährigkeit, die aufgrund unterschiedlichster Problemlagen nicht mehr in ihren Familien leben können. Der Dienst erfolgt im Wechselschichtsystem (Früh-, Spät- und Nachtdienst) sowie an Sonn- und Feiertagen, stets mit mindestens doppelter Besetzung.
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Petr Lützeler, Telefon 0211 89-98211 gerne zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Vertretung der Gruppenleitung bei Abwesenheit
- Organisation und strukturierte Gestaltung des Lebensalltags der Jugendlichen
- Durchführung von Eltern- und Familienarbeit und aktive Mitwirkung an der Hilfeplanung
- Übernahme der fachlichen Anleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Praktikant*innen
- Bereitschaft im Wechselschichtdienst und an Sonn- sowie Feiertagen zu arbeiten
Unsere Anforderungen
- Bachelor of Arts Sozialpädagogik/Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder staatlich anerkannter Diplom Sozialarbeiterin/Sozialpädagog*in
- nachgewiesene Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeitende zielgerecht anzuleiten
- Erfahrung in der Arbeit mit herausfordernden Jugendlichen, Krisenintervention sowie idealerweise in der stationären Jugendhilfe oder Inobhutnahme
- hohes Maß an Belastbarkeit, ein selbstbewusstes und verantwortungsbewusstes Handeln sowie Engagement und Eigeninitiative
- Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine kooperative Arbeitsweise
- Flexibilität und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen in einem dynamischen Umfeld
Ihre Benefits
- Eltern- & Pflege-Benefits: Wir unterstützen Ihre Familie mit Betriebskitas, Notfallbetreuung direkt am Arbeitsplatz sowie der Erstattung bzw. einem Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten während Fortbildungen. Zudem steht Ihnen unser Pflegebüro für vertrauensvolle Beratung zur Verfügung.
- Entwicklung & Engagement: Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit einem vielfältigen Personalentwicklungsprogramm. Für Ihr Engagement als Praxisanleiterin für Nachwuchskräfte oder Lehrender können Sie zudem eine monatliche Prämie in Höhe von 125 € brutto erhalten.
- Gehaltsvorschuss: Unter bestimmten Voraussetzungen können Sie einen Vorschuss oder ein Darlehen für Umzüge, Eigenheime oder die Erstausstattung eines Babys erhalten.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Unsere Betriebssportgemeinschaft hält Sie mit vielfältigen Sport- und Fitnessangeboten fit. Gleichzeitig stehen Ihnen regelmäßige Gesundheitsangebote sowie eine Kooperation mit dem EGYM Wellpass zur Verfügung.
- Telearbeit & mobiles Arbeiten: Wir bieten größtmögliche Flexibilität durch alternierende Telearbeit (bis zu drei Tage pro Woche) und mobiles Arbeiten (bis zu 50 % der vereinbarten wöchentlichen Arbeitszeit), sofern Ihre Aufgaben es zulassen.
- Vorteile für Mitarbeitende: Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern und nutzen das vergünstigte Firmen- bzw. Deutschlandticket für den Nahverkehr.
Was Sie sonst noch wissen sollten
Die Einstellung erfolgt im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
