Teildezernatsleitung (w/m/d) ZA 2.2

Teildezernatsleitung (w/m/d) ZA 2.2 beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW

Laufbahn: Laufbahngruppe 2.2 / Höherer Dienst Besoldung/Entgelt: A 13, A 14 Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit mit Teilzeitmöglichkeit Tätigkeitsfeld: Verwaltung und Büro, Zentrale Dienste und Personal Offene Stellen: 1

Beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW (LZPD NRW) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Teildezernatsleitung (w/m/d) Personalangelegenheiten Tarif, Beamte, Aus- und Weiterbildung - Teildezernat ZA 2.2 (Wertigkeit A 13/A 14 LBesO A NRW) zu besetzen.

Das LZPD NRW mit Sitz in Duisburg ist ein Servicezentrum für die Polizeibehörden des Landes in den Bereichen Technik, Einsatz und Verkehr und übernimmt landesweite Koordinierungs-, Unterstützungs- und Beratungsaufgaben insbesondere in Haushalts-, Wirtschafts- und Liegenschaftsangelegenheiten, in Einsatzangelegenheiten sowie in Angelegenheiten der Steuerung und Führung.

Im Teildezernat ZA 2.2 erfolgt die Bearbeitung von Personalangelegenheiten für die Beamtinnen/Beamten und Tarifbeschäftigten des LZPD NRW. Dies umfasst u. a. sowohl Einstellungen, Entfristungen, Weiterbeschäftigungen, Arbeitsplatzüberprüfungen, Abordnungen, Ver- und Umsetzungen, Beauftragungen/Bestellungen, Aussagegenehmigungen als auch Beurteilungen sowie Beförderungen und Höher- bzw. Herabgruppierungen. Der Erstellung und Bewertung von Tätigkeitsdarstellungen kommt dabei im Tarifbereich eine herausgehobene Bedeutung zu.

Im Ausbildungsbereich erfolgt die Auswahl und personalrechtliche Betreuung der Auszubildenden, Praktikantinnen/Praktikanten und Studierenden sowie die Auswahl der Einsatzpilotinnen/Einsatzpiloten. Zudem erfolgt die Bearbeitung von Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen.

Ihre Aufgaben

• Führung des Teildezernats: Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung, steuern Ihren Verantwortungsbereich zuverlässig und entwickeln Ihr Team kontinuierlich weiter.
• Personalentwicklung: Durch strukturierte Mitarbeitergespräche fördern Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden und unterstützen eine leistungsstarke, wertschätzende Arbeitskultur.