Die Kreisverwaltung des Westerwaldkreises bietet zum 01.03.2027 für einen Hochschulabsolventen (m/w/d) ein

Trainee-Programm im Verwaltungsbereich

in Vollzeit (39 Std./Woche) an.

Das Trainee-Programm ist wie folgt aufgebaut:

Teilnahme am dreimonatigen Verwaltungsgrundstudium an der Hochschule für öffentliche Verwaltung in Mayen
Durchlaufen von mindestens drei Einsatzstationen in unterschiedlichen Aufgabenbereichen der Kreisverwaltung, um die vielfältigen Einsatzfelder der planenden, eingreifenden und dienstleistenden Verwaltung kennenzulernen, dabei:
selbstständige Sachbearbeitung (Anwendung von allgemeinem und besonderem Verwaltungsrecht, Bescheiderteilung sowie Bearbeitung von Widersprüchen)
Beratung und Betreuung der Bürgerinnen und Bürger des Westerwaldkreises
Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung verschiedener Projekte
Mitwirkung bei der Erarbeitung von Konzepten
Teilnahme an fachrichtungsspezifischen sowie fachübergreifenden Seminaren bzw. Fortbildungen

Das erwarten wir von Ihnen:

abgeschlossenes Studium in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen, sozialwissenschaftlichen, politikwissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Schwerpunkt spätestens zum Einstellungstermin
erste praktische Erfahrung im Berufsalltag, beispielsweise durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
eine vollumfängliche berufliche Tätigkeit von zwei Jahren sollte nicht überschritten werden
vertieftes Interesse an Themen der Verwaltung, Politik, Wirtschaft und Digitalisierung
Motivation an einem Einstieg im öffentlichen Dienst und Neugierde, die unterschiedlichen Aufgaben unseres Landkreises kennenzulernen
eine hohe Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit sowie Organisations- und Entscheidungsfähigkeit
Teamgeist sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative

Das können wir Ihnen bieten:

ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter der Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen
Einblicke in verschiedene Bereiche der öffentlichen Verwaltung
ein erleichterter Berufseinstieg nach Abschluss des Programms in einem nach Möglichkeit unbefristeten Arbeitsverhältnis
nach Erwerb der Laufbahnbefähigung ist eine Verbeamtung möglich
ein motiviertes, kooperatives, engagiertes Team in einem kollegialen Betriebsklima
ein attraktives Gleitzeitangebot
betriebliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung sowie attraktive Möglichkeiten der Entgeltumwandlung