eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Disponent/-in z. B. in der Verkehrs- oder Logistikbranche, alternativ auch in anderen Berufen mit hohem täglichen operativen Organisationsaufwand
von Vorteil sind eisenbahnbetriebsdienstliche Vorkenntnisse
sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen (Windows, MS Office, DatNet, ivu.rail) und Bereitschaft, sich in neue Systeme intensiv einzuarbeiten
grundlegende Kenntnisse des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) sowie Kenntnisse bzgl. des Haus-TV der ODEG und des Konzern-Rahmentarifvertrag Netinera sind wünschenswert; Bereitschaft, Tarifvertragswissen zu erlernen und umzusetzen
konzeptionelles und systematisches Denken und Handeln (hohe Selbstorganisationsfähigkeit)
ruhiges und priorisiertes Abarbeiten zeitgleich anfallender Themen, vor allem in hektischen Situationen
problemloses Verarbeiten verschiedener Informationen und Maßnahmen und Ableiten von Lösungen innerhalb kürzester Zeit
ausgeprägte Teamfähigkeit
hohes Engagement und Verlässlichkeit verbunden mit einer effizienten Arbeitsweise
Durchsetzungsvermögen und psychische Belastbarkeit
unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
Ausbildungsvergütung während des Quereinstiegs:
3.484 € brutto pro Monat zzgl. Zuschläge
attraktives Einstiegsgehalt:
4.177 € brutto pro Monat zzgl. Zuschläge (gültig ab 01.11.2026)
36 Tage Urlaub bei einer 37-Stunden-Woche (gültig ab 01.01.2027)
Absenkung der Arbeitszeit auf 35 Wochenstunden bis 2028
Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch einen Jahresruhetagsplan
jährliches Urlaubsgeld i.H.v. 300 € brutto
jährliches Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts
betriebliche Altersvorsorge mit 2,4% Arbeitgeberbeteiligung
Mitarbeitendenrabatte (Corporate Benefits) und Jobticket
attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Team
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