Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.
Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung finden Sie auf der Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA).
Ihr Kontakt
Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Geschwinder, Leiter des Teams Verkehrsentwicklung und Verkehrsmanagement, unter der Tel.: 0511 616-23207 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 1 ist Frau Kaevel, Tel.: 0511 616-22014.
Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 08.11.2026 über unser Online Bewerbungsportal.
Schätzung auf Basis von 5 Stellenanzeigen mit Gehaltsangabe aus den letzten 6 Monaten auf baito. Das ist kein Angebot dieses Arbeitgebers.

Sachgebietsleitung Mobilität
Stadt Dessau-Roßlau · Dessau-Roßlau

Bachelor/Master/Dipl.-Ing. (m/w/d) Mobilitätsmanagement, konzeptionelle Verkehrsplanung
Stadt Rheine · Rheine

Bauingenieur/in (w/m/d) Verkehrsplanung/Entwurf/Ausschreibung
Landesamt für Straßenbau und Verkehr Mecklenburg-Vorpommern · Schwerin

Projektleitung für die Verkehrsplanung mit Schwerpunkt Radverkehrsplanung (m/w/d)
Betriebshof Bad Homburg v.d.Höhe · Bad Homburg vor der Höhe