Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) (oder vergleichbar) als Fachgebietsleitung für Haushalt und Arbeitsschutzmanagement

Kurzinfo - Arbeitgeber: WSA-Rhein - Ort: 55411 Bingen am Rhein - Vergütung: TVÖD-9 bis TVÖD-13 - Beschäftigungsdauer: unbefristet - Bewerbungsfrist: 12.11.2026 Einleitung Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland im Einklang mit den natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das WSA Rhein ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter [www.damit-alles-läuft.de\](https://www.damit-alles-läuft.de) . Kurztext Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Rhein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet , in Vollzeit, eine / einen Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) (oder vergleichbar) als Fachgebietsleitung für Haushalt und Arbeitsschutzmanagement Der Dienstort ist Bingen am Rhein. Referenzcode der Ausschreibung 20261821\_0002 Dafür brauchen wir Sie Die Fachgebietsleitung umfasst die operative fachliche Steuerung des Fachgebietes Haushalt und Arbeitsschutz des WSA Rhein am Standort Bingen am Rhein. Ihre Aufgaben: - Ganzheitliche Betreuung und fachliche Leitung der Beschäftigten im Fachgebiet Haushalt und Arbeitsschutz - Leitung der Geschäftsstelle am Dienstort - Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Geschäftsprüfungen - Ansprechperson für Maßnahmen die den Haushalt betreffen - Durchführen von fachbezogenen Beratungen auf Grundlage aktueller Gesetzeslagen - Kontaktperson für den Bundesrechnungshof bei Rechnungsprüfungsangelegenheiten - Mitwirken an Besprechungen mit dem Bundesfinanzhof - Im Amtsbereich die Verantwortlichkeit für die Bekanntmachung und Umsetzung von Erlassen und Verfügungen - Bearbeiten der Angelegenheiten des Arbeitsschutzes (Steuern, Organisieren und Durchführen) als Linienaufgabe - Vorbereiten und Teilnehmen an den Sitzungen des Arbeitssicherheitsausschusses (ASA) - Zuständig für das Arbeitsschutzmanagementsystem im WSA Rhein - Erstellen, Einführen und Weiterentwickeln eines systematischen Gesundheitsmanagements - Erstellen von Fachbeiträgen für die Amtsleitung und andere Fachbereiche - Teilnahme an regelmäßigem Leitungsbesprechungen Anforderungsprofil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: - Abgeschlossene Hochschulbildung nach § 8 TV EntGO Bund, Fachhochschule (FH) oder Bachelor als Dipl. Verwaltungswirtin / Dipl. Verwaltungswirt (m/w/d) oder - abgeschlossene Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Das zeichnet Sie aus: - Umfassende Fachkenntnisse in den oben genannten Aufgabenbereichen - Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im öffentlichen Dienst - Kenntnisse und Erfahrungen in SAP-Verfahren, idealerweise (PVS) - Führungserfahrung - Stark ausgeprägte Fähigkeit, Beschäftigte zu führen und zu fördern - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen und Gleichstellungsbeauftragter - Umfassende allgemeine Verwaltungskenntnisse durch mehrjährige Berufserfahrung - Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mind. Sprachniveaustufe „C1 Fachkundige Sprachkenntnisse GER“) - Fähigkeit zur selbständigen Entwicklung von Lösungsvorschlägen in allen Aufgabenbereichen des Fachgebietes sowie deren praktische Umsetzung - Sehr gutes Entscheidungsvermögen - Gute Auffassungsgabe und ausgeprägtes Potential zum analytischen und kreativen Denken - Überdurchschnittliche Belastbarkeit sowie hohes Potential zum flexiblen, ziel- und personenorientierten Handeln bei der Aufgabenerfüllung - Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sehr gute Fähigkeit zur Konfliktbeherrschung und -lösung - Stark ausgeprägte Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit - Bereitschaft zur Fortbildung - Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im gesamten Amtsbereich des WSA Rhein und zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen - Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen - Die Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund. - Attraktive Jahressonderzahlung im November gemäß TVöD (Bund) - Die Arbeitszeit beträgt in Vollzeit 39 Stunden pro Woche - Erholungsurlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche - Arbeitgeberzuschuss zur Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL), zum Deutschland-Job-Ticket und zur vermögenswirksamen Leistung - Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible moderne Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Telearbeit, Mobiles Arbeiten) - Effektives und bedarfsgerechtes Fortbildungsmanagement, u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum - Digitaler Zugriff auf umfangreiche, aktuelle und professionell strukturierte Fachliteratur - Krisensicherer Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk - Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents Besondere Hinweise Für Beschäftigte, die bisher nicht an Führungslehrgängen teilgenommen haben, ist die Bereitschaft an diesen Lehrgängen teilzunehmen Voraussetzung für die Bewerbung. Für externe Beamtinnen und Beamten steht derzeit keine Planstelle zur Verfügung. Es können deshalb nur Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes berücksichtigt werden. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 12.11.2026 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: []() Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20261821\_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link. Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen (, , FH-Diplom-/Bachelorurkunde und -zeugnis bzw. Weiterbildungsnachweis zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt, Arbeitszeugnisse) als Anlage in Ihrem Kandidatenprofil hoch. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter [](.) Die bei der Zeugnisbewertung anfallenden Gebühren sind durch die Bewerberin / den Bewerber (m/w/d) selbst zu tragen und können nicht erstattet werden. Wir bitten Sie zu beachten, das fehlende erbetene Bewerbungsunterlagen dazu führen können, dass wir Ihre Bewerbung im weiteren Verfahren nicht berücksichtigen. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung. (DO:8061) (BG:3) Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich“ bewerben. Link zur Ausschreibung: []()