Als öffentlicher Träger der gesetzlichen Rentenversicherung zählen wir zu den Stützpfeilern der Sozialversicherung in Deutschland und sind für die Bürger*innen der regionale Ansprechpartner in allen Fragen der gesetzlichen Rente, Altersvorsorge und Rehabilitation in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein.
Wir suchen ab sofort eine*n Leiter*in für unser Dezernat „Rente International“ (inkl. Einarbeitungsprogramm).
Ihr neuer Bereich:
Sie werden zukünftig unser Dezernat „Rente International“ innerhalb unserer Abteilung Rente führen. Ihr Dezernat besteht aus insgesamt acht Teams mit bis zu 140 Mitarbeitenden, die sich um unsere gesetzlichen Leistungen rund um das Thema Rente für Versicherte mit internationalem Bezug kümmern.
Im Rahmen eines mehrmonatigen Einarbeitungsprogramms werden Sie auf die Übernahme der Leitung des Dezernates vorbereitet.
Das erwartet Sie im Einarbeitungsprogramm (4 Monate)
- systematische Einarbeitung in die Aufgaben einer Dezernatsleitung
- Begleitung durch erfahrene Führungskräfte auf gleicher Ebene (Mentoring)
- Vermittlung der Strukturen und Zusammenhänge zu einzelnen unserer Abteilungen
- Vorbereitung auf Ihre Führungsrolle inkl. Beginn der Teilnahme an Seminaren für Führungskräfte
- schrittweise Übernahme der Führungs- und Steuerungsaufgaben
Ihre Aufgaben
disziplinarisches Führen und Leiten des Dezernats Rente International, bestehend aus 8 Teamleitenden und ca. 140 Mitarbeitenden
Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalstruktur
Mitwirkung in zentralen Personalprozessen (z.B. Auswahl, Beurteilungen, Personalentwicklung)
Bearbeitung und Bewertung komplexer rechtlicher Fragestellungen sowie Treffen fundierter Entscheidungen
Beratung der Abteilungsleitung und Geschäftsführung sowie Erstellung von Berichten und Stellungnahmen
Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen zur Sicherstellung der Qualität und einheitlicher Standards
Mitarbeit in (überregionalen) Projekt- und Arbeitsgruppen
ein juristisches Hochschulstudium mit zweitem juristischem Staatsexamen oder ein wirtschaftsjuristisches bzw. ökonomisches Hochschulstudium mit Masterabschluss
Führungserfahrung von mindestens einem Jahr – idealerweise (aber kein Muss) erworben in einer öffentlichen oder privaten Verwaltung
die Fähigkeit und Bereitschaft zu zielorientierter, vertrauensvoller Zusammenarbeit
soziale Handlungskompetenz mit der Fähigkeit zur Konfliktlösung, Kompromissbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit
besondere Kommunikationsstärke
ausgeprägte Analyse- und Urteilsfähigkeit
ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Entschlusskraft
Des Weiteren sind Sie flexibel, die Aufgaben sowohl in Präsenz als auch virtuell wahrzunehmen. Die Bereitschaft für Standortdienstreisen innerhalb unserer drei Bundesländer (Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern) wird ebenso vorausgesetzt.
- Einarbeitungsprogramm von vier Monaten als Einstieg in die neue Aufgabe
- eine unbefristete Festeinstellung in Vollzeit (Teilzeit auch möglich)
- Vergütung nach Tarifvertrag mit der Entgeltgruppe 14 TV-TgDRV
- bis zu 39h-Arbeitswoche mit familienfreundlichen und flexiblen Arbeitszeiten sowie mobilem Arbeiten
- 30 Urlaubstage, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie ein halber Urlaubstag an Geburtstagen
- Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrtkostenzuschuss zum öPNV
- verschiedenste Angebote im Bereich Betriebssport, Gesundheitsmanagement und Weiterbildung (auch für Führungskräfte)
- eigenes Betriebsrestaurant mit abwechselndem (vegetarischen) Frühstücks- und Mittagsangebot
- Wandertage/Betriebsausflüge sowie Sporttage fürs Teambuilding
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