05.11.2026 Kennziffer: FB Toxi 06/26 D
Wir sind eine vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und vom Land NRW institutionell geförderte Forschungseinrichtung und Träger des Leibniz-Instituts für Arbeitsforschung an der TU Dortmund (IfADo).
Wir erforschen in interdisziplinären Ansätzen die Risiken und Potenziale moderner Arbeit. Dabei verbindet das IfADo die Fachbereiche Ergonomie, Immunologie, Toxikologie, Psychologie & Neurowissenschaften.
Der Fachbereich Toxikologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d) (65 %) mit der Möglichkeit zur Promotion.
Die Stelle ist vorerst befristet für 3 Jahre.
Die metabolisch bedingte steatotische Lebererkrankung (MASLD) ist durch die Ansammlung von Lipidtröpfchen in der Leber gekennzeichnet und stellt in westlichen Ländern eine der Hauptursachen für chronische Lebererkrankungen dar. MASLD kann zu einer Steatohepatitis und schließlich zu lebensbedrohlichen Erkrankungen im Endstadium wie dem hepatozellulären Karzinom (HCC) fortschreiten.
Ein entscheidender Schritt im Verlauf von der „gutartigen“ Steatose zur Steatohepatitis ist die Makropinozytose von Gallenflüssigkeit. Dieser Prozess führt zum vesikulären Rückfluss konzentrierter Gallenflüssigkeit aus den Gallengängchen in die Hepatozyten und fördert dadurch Entzündungen, Zelltod und Fibrose. Ziel dieses Projekts ist es, die Mechanismen aufzuklären, die der Induktion der Gallen-Makropinozytose zugrunde liegen, ihren Beitrag zum Krankheitsverlauf zu bestimmen und therapeutische Strategien zu entwickeln, um die Gallen-Makropinozytose zu hemmen und die Steatohepatitis zu lindern.
Das Projekt ist Teil eines Forschungsprogramms, das kürzlich von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) gefördert wurde. Es umfasst In-vivo-Experimente an Mausmodellen zur MASLD-Progression sowie den Einsatz modernster Techniken, darunter funktionelle Intravital-Bildgebung, Immunhistochemie, ELISA sowie Gen- und Proteinexpressionsanalysen mittels quantitativer Echtzeit-PCR und Immunoblotting.
Das IfADo engagiert sich für Vielfalt. Wir profitieren von den unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven und Persönlichkeiten unserer Mitarbeiter:innen und freuen uns über jede Bewerbung qualifizierter Kandidat:innen, unabhängig von Alter, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, ethnischer oder kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.
Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und legen großen Wert auf eine gleichberechtigte und inklusive Kultur der Zusammenarbeit.
Allgemeine Informationen über die Forschungsgesellschaft finden Sie unter www.ifado.de.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Mohammed Ghallab, .
Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in einer einzigen PDF-Datei zu und fügen Sie Folgendes bei: (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Kopien der Abschlusszeugnisse (Hochschule) und zwei Referenzen) unter Angabe der Kennziffer „FB Toxi 06/26“ bis zum 30.11.2026 per E-Mail an .
Dortmund, 04. November 2026

Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) in der Biochemie und Molekularmedizin zur Promotion (Dr. rer. nat.)
Universität Bielefeld · Bielefeld

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) mit Promotionsabsicht - Bioprozessentwicklung für eine zirkuläre Bioökonomie
RWTH Aachen University · Aachen