Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) am Institut für interdisziplinäre Konflikt- und Gewaltforschung (IKG), 75%, befristet

Standort

Bielefeld

Remote

Hybrid

Anstellungsart

Teilzeit, Befristet/Zeitarbeit

Erfahrung

Junior

Bereich

Soziale Arbeit & Pädagogik

Bewerbungsfrist

30.10.2026

Anforderungen auf einen Blick

Wissenschaftliches Hochschulstudium (Erforderlich)
Empirische Sozialforschung (Erforderlich)
Mediation und Konfliktmanagement (Erforderlich)
Konzeption von Trainingsformaten (Erforderlich)
Wissenstransfer (Erforderlich)
Deutschkenntnisse (Erforderlich)
Wissenschafts- und Hochschulforschung (Wünschenswert)
Wissenschaftsmanagement (Wünschenswert)

ErforderlichWünschenswert

vor 2 Tagen

Am Institut für interdisziplinäre Konflikt- und Gewaltforschung (IKG) ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d)

Kennziffer: Wiss26354 Start: 01.01.2027 Teilzeit: 75 % Vergütung: nach E13 TV-L Status: befristet

Das Institut für interdisziplinäre Konflikt- und Gewaltforschung (IKG) wurde 1996 in Bielefeld gegründet mit dem Ziel, eine Lücke in der interdisziplinären Konflikt- und Gewaltforschung zu schließen. Mittlerweile ist das IKG eine der führenden deutschen Forschungseinrichtungen in diesem Bereich und bietet eine umfassende Struktur für interdisziplinäre Theorieentwicklung und empirische Forschung zu politisch und gesellschaftlich relevanten Phänomenen rund um Konflikte und Gewalt sowie deren Implikationen für sozialen Zusammenhalt, Partizipation, Demokratie und Frieden.

Das Projekt „HoKonNect – Hochschulmanagement im Kontext gesellschaftlicher Konflikte: Ansätze zur Konfliktbearbeitung und Vernetzung“ entwickelt Weiterbildungs- und KI-gestützte Beratungsangebote für Hochschulen im Umgang mit gesellschaftlichen Konflikten: Proteste zu strittigen politischen Themen, Debatten um Wissenschafts- und Meinungsfreiheit sowie Auseinandersetzungen um Diversität und Gleichstellung werden zunehmend zur Aufgabe der Hochschulgovernance. Bislang werden Erkenntnisse zu solchen Konfliktdynamiken aus der Wissenschafts- und Hochschulforschung nur begrenzt in praxisrelevante Formate überführt. Ziel von HoKonNect ist es, auf Basis von Forschungsergebnissen ein modulares Weiterbildungsformat und KI-gestützte Beratungsangebote für Mitarbeitende im Hochschulmanagement zu entwickeln, an Partnerhochschulen zu erproben und auf Grundlage von Evaluierungen der Pilotphase weiterzuentwickeln. Auf die Weise möchte das Projekt die Praxis des Hochschulmanagements unter Bedingungen gesellschaftlicher Polarisierung unterstützen.

Das Projekt ist an der Schnittstelle von Wissenschaftsmanagement, Forschung und Praxis der Konfliktbearbeitung verortet. Ein zentrales Element des Projekts ist die Koordination eines transdisziplinären Fachnetzes. Das Fachnetz bringt Akteur*innen aus Hochschulmanagement, Wissenschafts- und Hochschulforschung sowie Konfliktbearbeitungspraxis zusammen und begleitet die partizipative Entwicklung der Transferformate.