Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Hydrologie und Klimawandelanpassung

Stellenausschreibung: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Hydrologie und Klimawandelanpassung

Das Bundesamt für Gewässerkunde (BfG), Deutschlands wissenschaftliches Institut für Forschung, Bewertung und Beratung in den Bereichen Hydrologie, Wasserwirtschaft und aquatische Ökosysteme, sucht einen hochmotivierten Wissenschaftler für das Internationale Zentrum für Wasserressourcen und globalen Wandel (ICWRGC) in Koblenz.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und wird auf Teilzeitbasis (19,5 Stunden pro Woche) befristet bis zum 30. April 2029 angeboten.

Sie wirken an einem internationalen Programm zum Kapazitätsaufbau und zur Forschung im Bereich Klimawandel und Wasserressourcen in Westafrika mit. Die Stelle ist in das WASCAL-Programm (West African Science Service Centre on Climate Change and Adapted Land Use) eingebettet und bedingt eine enge Zusammenarbeit mit der Université d’Abomey-Calavi (Benin) und dem European Academic Network for Capacity Development in Climate Change Adaptation in Africa (NetCDA).

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Koordination eines internationalen Promotionsprogramms zum Thema „Klimawandel und Wasserressourcen“, die Betreuung und Begleitung von Doktoranden, die Organisation wissenschaftlicher Mobilitätsmaßnahmen sowie die Erstellung wissenschaftlicher Beiträge zu den Themen Wasserressourcen, Klimawandelfolgen und Wassersicherheit in Westafrika. Wir suchen eine Kandidatin oder einen Kandidaten mit einem Doktorgrad in Hydrologie, Geografie, Klimatologie, Agrarwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet mit starkem hydrologischem Schwerpunkt. Bewerberinnen und Bewerber sollten nachweisliche Fachkenntnisse in Hydrologie, Wasserressourcenmanagement, Hydrometeorologie oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung in der Betreuung von Studierenden und der Unterstützung wissenschaftlicher Publikationen mitbringen.

Kenntnisse über wasserbezogene Herausforderungen in westafrikanischen Ländern sind sehr wünschenswert. Der/die erfolgreiche Bewerber*in sollte über ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, interkulturelle Kompetenz sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern und Netzwerken verfügen. Kenntnisse über internationale Organisationen und Rahmenbedingungen der Entwicklungszusammenarbeit sind von Vorteil.