zwei Referent/innen im Ausschussdienst (m/w/d)

Bei Untersuchungsausschüssen und Enquetekommissionen ist zudem den Erfordernissen aufgrund spezialgesetzlicher Regelungen Rechnung zu tragen.

Das sind Ihre Aufgaben:

• fachliche Begleitung und juristische Beratung der Ausschüsse und ihrer Mitglieder,
• inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung der Ausschusssitzungen einschließlich der Organisation von Anhörungen und ggf. Ausschussreisen,
• Vorbereitung der Einladungen und Tagesordnungen zu den Sitzungen,
• Erstellung und Aufarbeitung der Sitzungsunterlagen,
• Unterstützung der Vorsitzenden bei der Sitzungsleitung und Beratung in allen Fragen der Geschäftsordnung des Landtages,
• Erstellung von Entwürfen für Beschlussempfehlungen zu laufenden Gesetzgebungsvorhaben oder zu anderen parlamentarischen Beratungsgegenständen,
• analytische Protokollierung der Ausschusssitzungen,
• Zusammenarbeit mit der Landesregierung, Organisationen und Institutionen

Anforderungsprofil:

Sie bringen als Voraussetzungen mit:

• Abschluss eines einschlägigen wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Master oder universitäres Diplom, Magister) z. B in den Fachrichtungen Verwaltungswissenschaft, Politikwissenschaften oder vorzugsweise die Befähigung zum Richteramt,
• gute Kenntnisse im Staats- und Verwaltungsrecht,
• Verständnis für politische Zusammenhänge, insbesondere Kenntnisse über die aktuellen Politikfelder im Land Brandenburg,
• routinierter Umgang mit IT-Bürotechnik und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue IT-Software,
• ausgeprägte Kooperationsbereitschaft, Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie problembewusstes und sensibles Agieren,
• hohe Serviceorientierung gegenüber den Mitgliedern des Landtages,
• gute Auffassungsgabe, Fähigkeit zu gründlicher und selbstständiger Arbeit auch unter Zeitdruck,
• überdurchschnittliches Organisationsgeschick, große Flexibilität

wünschenswert:

einschlägige Berufserfahrung in einem Parlament oder der öffentlichen Verwaltung

Vorausgesetzt wird außerdem, dass sich die Bewerberin/der Bewerber (m/w/d) bezüglich der Arbeitszeit flexibel an den Erfordernissen eines Parlamentes ausrichtet sowie über ein freundliches, verbindliches Auftreten und Teamfähigkeit verfügt.

Das bieten wir Ihnen:

• modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld,
• ein freundliches und hilfsbereites Team, das Sie vom ersten Tag an einbindet und unterstützt,
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung,
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (regelmäßige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit, Zugriff auf eine externe Sozialberatung etc.),
• flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Homeoffice) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
• 30 Tage Urlaub,
• vermögenswirksame Leistungen,
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte,
• Jobticket des VBB,
• ein attraktiver Standort im Herzen der Landeshauptstadt Potsdam, der mit dem öffentlichen Nahverkehr auch von Berlin aus gut erreichbar ist.

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen besteht bei erfolgreicher Beendigung der Probezeit die Möglichkeit einer Verbeamtung. Für die konkret ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber wird gem. § 3a des Beamtengesetzes des Landes Brandenburg eine Regelabfrage bei der Verfassungsschutzbehörde nach § 2 Abs. 1 des Brandenburgischen Verfassungsschutzgesetzes veranlasst (sog. Verfassungstreue-Check).

Die Bestimmungen des SGB IX werden von der Landtagsverwaltung umgesetzt.

Auf die Gleichstellung von Frauen und Männern wird im Landtag Brandenburg besonderer Wert gelegt.

Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung in geringem Umfang geeignet. Besteht der Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung, wird im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes und gewünschte Gestaltung der Teilzeit) geprüft, ob dem Teilzeitbegehren entsprochen werden kann.

Wir freuen uns, wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen, und bitten um Übersendung Ihrer aussagekräftigen schriftlichen Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Unterlagen zur Ausbildung, Qualifikationsnachweise, ggf. Nachweis GdB). Der Bewerbung sind Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen (das bzw. die letzte nicht älter als zwei Jahre) beizufügen; gegebenenfalls sind diese kurzfristig nachzureichen.

Die Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Bei Bildungsabschlüssen aus Nicht-EU-Ländern ist ein übersetzter Nachweis über die Anerkennung der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss einzureichen. Bitte fügen Sie bei Bildungsabschlüssen aus EU-Ländern den Bewerbungsunterlagen eine beglaubigte Übersetzung und – sofern Ihnen dieser vorliegt – einen Nachweis über die Anerkennung der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss bei. Wir weisen darauf hin, dass der gesamte Auswahlprozess in deutscher Sprache durchgeführt wird.

Die vollständige Stellenausschreibung entnehmen Sie bitte der beigefügten Datei oder unserer Website.