Der Rekrutierungsprozess ist mit Fristen hinterlegt: Die Bewerbungsfrist endet nach eigener Angabe üblicherweise nach zwei bis drei Wochen, die Sichtung der Unterlagen erfolgt innerhalb einer Woche. Fünf Mitarbeitende erzählen unter eigenem Namen und Foto von ihrer Arbeit, darunter Josef Frei: 'Meine Aufgabe ist es, dafür zu sorgen, dass ein Sicherheitssystem in unseren Projektländern jederzeit zuverlässig funktioniert.' Ebenso konkret sind die Zusatzleistungen benannt, etwa: 'Nach zweijähriger Betriebszugehörigkeit erhalten Mitarbeitende eine betriebliche Altersvorsorge, die die Welthungerhilfe zu 100 Prozent finanziert.' Gestaltet in Weiß mit kräftigem Grün und hellem Beige nutzt die Seite abgerundete Ecken, läuft auf dem TYPO3 und schickt Bewerbungen in das SAP SuccessFactors.
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