Arbeitgeberprofil
AWO AJS gGmbH
Erfurt, DEWirkungsorientiertGemeinnützige UnternehmenSoziale DiensteGesundheitswesen
Impact3Nachhaltigkeitsziele
StandortErfurt
Über AWO AJS gGmbH
Die AWO AJS gGmbH ist ein führendes Sozialunternehmen in Thüringen, das sich der professionellen Sozialarbeit widmet. Sie bietet umfassende Unterstützung für Kinder, Jugendliche, ältere Menschen und Menschen mit Behinderungen sowie allgemeine Beratungsdienste. Als bedeutende Arbeitgeberin mit 165+ offenen Stellen legt die Organisation Wert auf moderne Unternehmensführung, Qualität und Innovation. Sie fördert Talententwicklung durch Ausbildungen, Praktika und ein Trainee-Programm und bietet Mitarbeiter:innen faire Vergütung gemäß Tarifvertrag 2025 sowie das JobRad-Programm. Ihr Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Infrastruktur ist integraler Bestandteil ihrer Arbeit.
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Wer arbeitet hier?
Entdecke die Menschen hinter AWO AJS gGmbH
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Nachhaltigkeitsziele
3: Gesundheit & Wohlergehen
Umfassende soziale Dienste für alle Altersgruppen
Die AWO AJS gGmbH bietet spezialisierte Betreuung und Beratung für Kinder, Jugendliche, ältere Menschen und Menschen mit Behinderungen, um deren Lebensqualität zu verbessern.
Pflegefachkräfte sichern medizinische Versorgung
Die Organisation bildet Pflegefachkräfte aus und integriert internationale Talente, um die Versorgung von Patient:innen zu gewährleisten und Fachkräftemangel zu begegnen.
10: Weniger Ungleichheiten
Soziale Gerechtigkeit durch gezielte Förderung
Die AWO AJS gGmbH unterstützt gezielt vulnerable Gruppen wie Kinder, Jugendliche, Senior:innen und Menschen mit Behinderungen, um soziale Ungleichheiten zu mindern.
Zugang zu bezahlbarem Wohnraum schaffen
Mit dem Bau von Sozialwohnungen, wie in Schleusingen, ermöglicht die Organisation auch Menschen mit geringerem Einkommen Zugang zu sicherem und angemessenem Wohnraum.
8: Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum
Faire Arbeitsbedingungen und attraktive Löhne
Die AWO AJS gGmbH sichert mit ihrem Tarifvertrag 2025 wettbewerbsfähige Löhne und setzt sich für faire, transparente Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeiter:innen ein.
Talentförderung und Fachkräftesicherung im Sozialbereich
Die Organisation investiert in Ausbildungen, Praktika und Traineeprogramme, um Talente zu entwickeln und den Bedarf an qualifizierten Fachkräften im sozialen Sektor zu decken.
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FAQs
Q1Wofür steht die AWO AJS gGmbH und welche Zielgruppen unterstützt sie?
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Die AWO AJS gGmbH ist ein Sozialunternehmen in Thüringen, das sich der professionellen Sozialarbeit widmet. Sie bietet umfassende Unterstützung für Kinder, Jugendliche, ältere Menschen und Menschen mit Behinderungen sowie allgemeine Beratungsdienste wie das „Haus Neubeginn“.
Q2Wie viele offene Stellen bietet die AWO AJS gGmbH an und wo finde ich diese?
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Die AWO AJS gGmbH bietet aktuell über 165 offene Stellen an. Interessierte Jobsucher:innen können alle aktuellen Ausschreibungen auf dem dedizierten Jobportal unter https://www.awo-jobs.de/stellenangebote/erweiterte-suche einsehen.
Q3Welche Vorteile bietet die AWO AJS gGmbH ihren Mitarbeiter:innen?
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Die Organisation bietet ihren Mitarbeiter:innen eine faire Vergütung gemäß dem „Tarifvertrag 2025“, der ab dem 1. März 2025 gilt. Zudem ist die AWO AJS gGmbH seit 2023 ein „JobRad-Arbeitgeber“, was den Beschäftigten das Leasing von Fahrrädern ermöglicht.
Q4Welche Möglichkeiten zur Talententwicklung gibt es bei der AWO AJS gGmbH?
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Die AWO AJS gGmbH fördert aktiv die Talententwicklung durch Ausbildungsplätze für Erzieher:innen, Heilerziehungspfleger:innen und Pflegefachkräfte. Zudem bietet sie Möglichkeiten für Studierende, Praktika, Freiwillige Soziale Jahre (FSJ und BFD) sowie ein Trainee-Programm an und rekrutiert Fachkräfte aus dem Ausland.
Q5Zu welchen Nachhaltigkeitszielen (SDGs) trägt die AWO AJS gGmbH bei?
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Die AWO AJS gGmbH leistet primär einen Beitrag zum SDG 3 „Gesundheit und Wohlergehen“. Sekundär unterstützt sie die SDGs 10 „Weniger Ungleichheiten“ und 8 „Menswürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum“ durch ihre soziale Arbeit und faire Arbeitsbedingungen.
