Arbeitgeberprofil
Change it. gGmbH
Hannover, DEWirkungsorientiertGemeinnützige UnternehmenSocial ImpactDemokratie & Öffentliche Güter
Impact3Nachhaltigkeitsziele
StandortHannover
Über Change it. gGmbH
Die Change it. gGmbH ist eine deutsche gemeinnützige Organisation, die sich für soziale Gerechtigkeit, bürgerschaftliches Engagement und Bildung einsetzt. Mit Hauptsitz in Hannover fungiert die Organisation als strukturierte Plattform für wohltätige Zwecke und schlägt die Brücke zwischen sozialen Initiativen und deren praktischer Umsetzung. Durch die Stärkung marginalisierter Gruppen und die Förderung der aktiven Teilhabe an demokratischen Prozessen trägt die Organisation direkt zu den UN-Nachhaltigkeitszielen bei.
Vernetzen
Nachhaltigkeitsziele
10: Weniger Ungleichheiten
Stärkung marginalisierter Gruppen
Change it. gGmbH setzt sich aktiv gegen soziale Benachteiligung ein und fördert durch gezielte Projekte die Teilhabechancen von marginalisierten Personen und Gruppen.
16: Frieden, Gerechtigkeit & starke Institutionen
Förderung zivilgesellschaftlicher Teilhabe
Die Organisation stärkt demokratische Prozesse durch die Förderung von bürgerschaftlichem Engagement und den direkten Einsatz für soziale Gerechtigkeit.
4: Hochwertige Bildung
Bildung für soziale Gerechtigkeit
Durch Bildungsangebote vermittelt die Organisation Wissen und Kompetenzen, die es Menschen ermöglichen, ihre Rechte wahrzunehmen und die Gesellschaft aktiv mitzugestalten.
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FAQs
Q1Wo hat Change it. gGmbH ihren Sitz?
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Die Organisation hat ihren Hauptsitz in Hannover, Deutschland.
Q2Wie können sich Interessierte auf offene Stellen bewerben?
+
Interessierte können sich über das Karriereportal unter https://changeitggmbh.recruitee.com/ über aktuelle Stellenangebote informieren und bewerben.
Q3Was ist der inhaltliche Schwerpunkt der Arbeit von Change it. gGmbH?
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Die Organisation konzentriert sich auf soziale Gerechtigkeit, bürgerschaftliches Engagement und Bildung. Dabei liegt der Fokus primär auf dem SDG 10 (Weniger Ungleichheiten), ergänzt durch SDG 16 und SDG 4.
