Arbeitgeberprofil
das finanzkontor Kindler, Korth & Kolleginnen
Berlin, DEWirkungsorientiertBeratungSustainable FinanceBeratungen & Agenturen
Impact3Nachhaltigkeitsziele
Mitarbeitende11 bis 50
Gegründet1986
StandortBerlin
Über das finanzkontor Kindler, Korth & Kolleginnen
das finanzkontor Kindler, Korth & Kolleginnen, seit 40 Jahren als „das finanzkontor – Finanzberatung für Frauen“ in Berlin tätig, bietet unabhängige Finanzberatung. Die Organisation unterstützt Kund:innen dabei, finanzielle Entscheidungen an ihren Lebenszielen auszurichten. Das Angebot umfasst umfassende Beratung zu Themen wie finanzielle Unabhängigkeit, Altersvorsorge und nachhaltige Geldanlagen. Seit den 1980er-Jahren engagiert sich das finanzkontor für die Frauenbewegung und integriert frühzeitig Nachhaltigkeitskriterien, etwa im „Solid Depot“. Bis 2026 wandelt sich die Organisation in eine mitarbeiter:innengeführte Genossenschaft (finanzKreis eG) um, fördert Partizipation und eine selbstorganisierte Arbeitskultur. Mit 11-50 Beschäftigten ist das finanzkontor ein Pionier für finanzielle Selbstbestimmung und Fairness.
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Wer arbeitet hier?
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Nachhaltigkeitsziele
5: Geschlechtergleichheit
Finanzberatung für Frauen stärkt Gleichstellung
das finanzkontor Kindler, Korth & Kolleginnen unterstützt Frauen dabei, finanzielle Unabhängigkeit zu erreichen und ihre Lebensplanung selbstbestimmt zu gestalten.
10: Weniger Ungleichheiten
Finanzielle Gleichheit für alle Geschlechter fördern
Die Organisation berät Frauen, queere Personen und Paare zu finanzieller Fairness in Beziehungen und hilft, ökonomische Ungleichheiten zu mindern.
12: Nachhaltiger Konsum & Produktion
Nachhaltige Investments für verantwortungsvollen Konsum
Das finanzkontor Kindler, Korth & Kolleginnen berät Kund:innen zu nachhaltigen Investmentstrategien und bietet Produkte wie das 'Solid Depot powered by CaraAI' an.
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FAQs
Q1Was ist die Kernmission von das finanzkontor Kindler, Korth & Kolleginnen?
+
Die Organisation verfolgt die Mission „Finanzplanung ist Lebensplanung“ und bietet unabhängige Finanzberatung. Sie unterstützt Kund:innen dabei, finanzielle Entscheidungen zu treffen, die mit ihren Lebenszielen und persönlichen Situationen übereinstimmen.
Q2Welche Finanzdienstleistungen bietet das finanzkontor an?
+
das finanzkontor bietet umfassende Beratung zu finanzieller Unabhängigkeit, Anlagestrategien, Altersvorsorge, Wohneigentum und finanzieller Fairness. Die Beratungen beginnen auf Honorarbasis, um Klarheit und unabhängige Empfehlungen zu gewährleisten.
Q3Wie integriert das finanzkontor Nachhaltigkeit und sozialen Einfluss?
+
Die Organisation engagiert sich seit den 1980er-Jahren stark für die Frauenbewegung und integriert frühzeitig Nachhaltigkeitskriterien in ihre Anlagestrategien, wie im „Solid Depot“ ersichtlich. Ihr primäres SDG ist die Geschlechtergleichheit (SDG 5).
Q4Was zeichnet die Arbeitskultur und Eigentümerstruktur bei das finanzkontor aus?
+
das finanzkontor pflegt eine kollaborative, selbstorganisierte Arbeitsumgebung als Teil der „finanzKreis eG“. Bis 2026 wird die Organisation in eine mitarbeiter:innengeführte Genossenschaft umgewandelt, um Partizipation und Selbstbestimmung zu fördern.
Q5Wie groß ist das finanzkontor und wo sind die Standorte?
+
das finanzkontor beschäftigt 11-50 Mitarbeiter:innen und unterhält zwei Standorte. Der Hauptsitz der Organisation befindet sich in Berlin, Deutschland.
Q6Wo finden Interessierte Karrierechancen bei das finanzkontor?
+
Karriereangebote und offene Stellen bei das finanzkontor Kindler, Korth & Kolleginnen sind auf der dedizierten Karriereseite der Organisation verfügbar. Diese finden sich unter https://www.dasfinanzkontor.de/karriere/.
