Arbeitgeberprofil
Deutsches Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung
WirkungsorientiertVereinWissenschaft & ForschungSocial Impact
Über Deutsches Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung
Das Deutsche Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM) ist eine deutsche Forschungseinrichtung, die sich der Untersuchung von sozialer Partizipation, Vielfalt, Diskriminierung und Rassismus widmet. Es liefert kritische Forschungsergebnisse und Dateninfrastruktur, unter anderem durch das Forschungsdatenzentrum (FDZ) und den Nationalen Diskriminierungs- und Rassismusmonitor (NaDiRa). DeZIM arbeitet eng mit einer breiten Forschungsgemeinschaft zusammen, um gesellschaftlich relevante Themen wie Migration und Pflege sowie die Implikationen von Diversität zu beleuchten. Die Organisation trägt maßgeblich zur Reduzierung von Ungleichheiten bei und fördert starke Institutionen.
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Nachhaltigkeitsziele
10: Weniger Ungleichheiten
Ungleichheiten durch Rassismus und Diskriminierung mindern
Die Organisation erforscht strukturelle Diskriminierung und Rassismus und veröffentlicht Daten wie den Nationalen Diskriminierungs- und Rassismusmonitor, um Handlungsfelder aufzuzeigen.
16: Frieden, Gerechtigkeit & starke Institutionen
Inklusive Gesellschaften und gerechte Institutionen fördern
Durch Forschung zu Diskriminierung und Konflikt sowie die Arbeit einer Expertengruppe für Demokratieförderung trägt die Organisation zu friedlichen und gerechten Gesellschaften bei.
4: Hochwertige Bildung
Forschung für inklusive und gerechte Bildung
Die Organisation liefert datenbasierte Erkenntnisse zu Migration, Integration und Diskriminierung, die zur Gestaltung inklusiverer und diskriminierungsfreier Bildungssysteme beitragen.
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FAQs
Q1Was ist die Kernaufgabe des Deutschen Zentrums für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM)?
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DeZIM ist eine deutsche Forschungseinrichtung, die sich der Untersuchung von sozialer Partizipation, Vielfalt, Diskriminierung und Rassismus widmet. Es liefert kritische Forschungsergebnisse und Dateninfrastruktur, unter anderem durch den Nationalen Diskriminierungs- und Rassismusmonitor (NaDiRa-Monitoringbericht), um den öffentlichen Diskurs und die Politik zu informieren.
Q2Wie können sich interessierte Arbeitssuchende bei DeZIM bewerben?
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DeZIM veröffentlicht seine aktuellen Stellenangebote direkt auf der eigenen Webseite. Interessierte Arbeitssuchende finden alle verfügbaren Positionen und Details zur Bewerbung im Karrierebereich unter https://www.dezim-institut.de/jobs/.
Q3Welche Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) unterstützt DeZIM hauptsächlich durch seine Arbeit?
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Die Arbeit von DeZIM trägt primär zum SDG 10 (Weniger Ungleichheiten) bei. Darüber hinaus unterstützt die Organisation SDG 16 (Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen) und SDG 4 (Hochwertige Bildung) durch ihre Forschung und Datenbereitstellung.
Q4Welche Art von Forschungsinfrastruktur bietet DeZIM an?
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DeZIM stellt eine umfassende Forschungs- und Dateninfrastruktur über sein Forschungsdatenzentrum (FDZ) bereit, das ein Datenarchiv, ein Online-Zugangspanel und Tools wie DeZIM MIND.set und Data.Explorer umfasst. Es betreibt zudem den Rassismusmonitor und den Nationalen Diskriminierungs- und Rassismusmonitor (NaDiRa).
