Arbeitgeberprofil
digital@M GmbH
München, DEWirkungsorientiertStaatlichDigital & ITÖffentlicher Dienst
Impact2Nachhaltigkeitsziele
Mitarbeitende51 bis 100
Gegründet2018
StandortMünchen
Über digital@M GmbH
Die digital@M GmbH ist eine spezialisierte Digitalberatung mit Sitz in München und eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Landeshauptstadt. Seit der Gründung im Jahr 2019 unterstützt die Organisation die kommunale Verwaltung bei der digitalen Transformation. Ziel ist die Schaffung einer smarten Verwaltung, die Bürger:innen zugängliche, sichere und effiziente Dienstleistungen bietet. Mit über 70 Beschäftigten realisiert das Unternehmen Projekte wie das „München Portal der Zukunft“ und die E-Akte. Dabei setzt die Organisation auf eine agile, nicht-hierarchische Arbeitsweise und eine moderne New-Work-Kultur.
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Nachhaltigkeitsziele
9: Industrie, Innovation & Infrastruktur
Digitale Infrastruktur für die Stadtverwaltung
Die digital@M GmbH modernisiert städtische Verwaltungsprozesse und implementiert digitale Lösungen wie die E-Akte, um eine effizientere öffentliche Infrastruktur zu schaffen.
Innovationen für eine intelligente Stadtverwaltung
Durch strategische Beratung und agile Projektmanagement-Methoden treibt die Organisation die digitale Transformation der Stadt München voran und gestaltet das München Portal der Zukunft.
5: Geschlechtergleichheit
Starke Frauen in digitalen Berufsfeldern
Mit einem Frauenanteil von über 60 Prozent setzt die digital@M GmbH aktiv Maßstäbe für Diversität und Inklusion in der IT-Beratungsbranche.
201 Profilaufrufe
letzte 28 Tage
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FAQs
Q1Was ist der Schwerpunkt von digital@M GmbH?
+
Die Organisation fungiert als spezialisierte Digitalberatung für die Landeshauptstadt München. Der Fokus liegt auf der digitalen Transformation der Verwaltung, um bürgernahe, sichere und effiziente Dienstleistungen zu ermöglichen.
Q2Wie ist die Organisation strukturiert?
+
digital@M GmbH setzt auf eine agile, nicht-hierarchische Struktur, die in dedizierten Business Communities organisiert ist. Diese Arbeitsweise unterstützt die effiziente Umsetzung strategischer Projekte für die Stadtverwaltung.
Q3Welche Arbeitskultur prägt das Unternehmen?
+
Das Unternehmen lebt eine New-Work-Kultur mit flexiblen Arbeitsmodellen und legt großen Wert auf Vielfalt. Mit einem Frauenanteil von über 60 Prozent setzt die Organisation ein deutliches Zeichen für Diversität in der IT-Beratung.
