Arbeitgeberprofil
Evangelische Kirche in Mannheim
Mannheim, DEWirkungsorientiertKonfessionellSoziale DiensteBildung
Impact3Nachhaltigkeitsziele
StandortMannheim
Über Evangelische Kirche in Mannheim
Die Evangelische Kirche in Mannheim fungiert als regionale kirchliche Organisation, die spirituelle, soziale und administrative Unterstützung für die Gemeinschaft bietet. Ihr Auftrag umfasst die Seelsorge, Krisenunterstützung sowie die Gestaltung des kirchlichen Lebens durch Gottesdienste, Lebensfeiern und Bildungsangebote. Mit einem Netzwerk aus Kirchen, Gemeindezentren und Kindergärten ist die Organisation fest in der Stadt verankert. Aktuell durchläuft sie den Modernisierungsprozess „Transformation 2032“.
Vernetzen
Nachhaltigkeitsziele
16: Frieden, Gerechtigkeit & starke Institutionen
Dialog und sozialer Zusammenhalt
Die Evangelische Kirche in Mannheim fördert durch Angebote wie das „Forum der Religionen“ den interreligiösen Austausch und stärkt als soziale Anlaufstelle den gesellschaftlichen Frieden.
4: Hochwertige Bildung
Bildungschancen für Kinder und Erwachsene
Mit ihrem Engagement in der Jugendarbeit sowie dem Betrieb zahlreicher Kindergärten leistet die Organisation einen wesentlichen Beitrag zur frühkindlichen und lebensbegleitenden Bildung.
11: Nachhaltige Städte & Gemeinden
Starke Gemeinschaftsstrukturen in Mannheim
Die Organisation vernetzt Kirchengemeinden und Gemeindezentren, um als verlässliche Anlaufstelle für soziale Dienste und Unterstützung innerhalb der städtischen Bevölkerung zu wirken.
442 Profilaufrufe
letzte 28 Tage
Für Arbeitgebende
Jobsuchende entdecken gerade Evangelische Kirche in Mannheim
Beanspruche dein Profil auf baito und werde von Talenten gefunden, die Sinn suchen. Präsentiere Mission, Kultur und Benefits und mach aus Besuchenden Bewerbende.
Kostenlos & in 2 Minuten erledigt
Kultur & Werte
Präsentiert eure Kultur und Werte, und hebt euch von der Masse ab.
FAQs
Q1Wo finden Interessierte aktuelle Stellenangebote der Evangelischen Kirche in Mannheim?
+
Aktuelle Vakanzen und Karrieremöglichkeiten sind auf dem zentralen Karriereportal der Organisation unter https://www.mein-check-in.de/ekma/x/more_vacancies/index/cls/ekma einsehbar.
Q2Was verbirgt sich hinter dem Modernisierungsprozess „Transformation 2032“?
+
„Transformation 2032“ ist eine strategische Initiative zur Reorganisation der administrativen Struktur der Kirche. Für diese Bemühungen zur Verwaltungsreform wurde die Organisation bereits mit einem Innovationspreis im Kontext der Badischen Landeskirche ausgezeichnet.
Q3Wie engagiert sich die Organisation im Bereich Nachhaltigkeit und soziale Projekte?
+
Die Organisation unterhält eine eigene Fachabteilung „Kirche und Umwelt“ und kooperiert bei Projekten wie dem „ErlebnisRaum Pfeifferswörth“, der in Zusammenarbeit mit der lokalen Jugendhilfe erlebnispädagogische Ansätze verfolgt.
