Arbeitgeberprofil
Katholische Gesamtkirchenpflege Geislingen
Geislingen (Steige), DEWirkungsorientiertKonfessionellSoziale DiensteBildung
Impact3Nachhaltigkeitsziele
StandortGeislingen (Steige)
Über Katholische Gesamtkirchenpflege Geislingen
Die Katholische Gesamtkirchenpflege Geislingen ist eine umfassende pastorale Organisation der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Sie koordiniert mehrere Kirchengemeinden und bietet vielfältige soziale Dienste an, darunter die Betreuung von Kindertagesstätten wie St. Elisabeth und St. Johannes sowie den Betrieb des Sozialladens „CARIsatt“. Neben der seelsorgerischen Arbeit und der Verwaltung von Sakramenten engagiert sich die Organisation aktiv in der lokalen Familienberatung und unterstützt die ambulante Pflege.
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Nachhaltigkeitsziele
1: Keine Armut
Unterstützung für Menschen in finanzieller Not
Die Organisation betreibt den „CARIsatt“-Laden, der bedürftigen Personen und einkommensschwachen Haushalten den Zugang zu erschwinglichen Lebensmitteln und Alltagswaren ermöglicht.
4: Hochwertige Bildung
Frühkindliche Bildung für alle Kinder
Durch den Betrieb der Kindergärten St. Elisabeth, St. Johannes und St. Sebastian bietet die Organisation eine inklusive und entwicklungsfördernde Betreuung für Kinder im Vorschulalter an.
3: Gesundheit & Wohlergehen
Ambulante Pflege und psychologische Unterstützung
Mit ihrem Engagement in der ambulanten Pflege sowie durch spezialisierte Familien- und Lebensberatungsangebote fördert die Einrichtung das Wohlergehen von Gemeindemitgliedern.
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FAQs
Q1Wo finden Interessierte aktuelle Stellenangebote?
+
Aktuelle Vakanzen der Organisation sind auf der offiziellen Karriereseite unter https://kath-kirche-geislingen.drs.de/stellenangebote/stellenangebot-pflege.html einsehbar.
Q2In welchen sozialen Bereichen ist die Organisation tätig?
+
Neben pastoralen Aufgaben betreibt die Organisation den Sozialladen „CARIsatt“, bietet Familien- und Lebensberatung an, unterstützt die ambulante Pflege und verwaltet mehrere Kindertagesstätten, darunter St. Elisabeth, St. Johannes und St. Sebastian.
Q3Wie wird ein sicheres Umfeld für Mitglieder und Mitarbeitende gewährleistet?
+
Die Organisation hat ein formelles Schutzkonzept implementiert, um Missbrauch vorzubeugen und ein sicheres Umfeld für alle Mitglieder und Teilnehmenden zu gewährleisten.
