Arbeitgeberprofil
Stadt Oldenburg
Oldenburg, DEWirkungsorientiertStaatlichÖffentlicher DienstDemokratie & Öffentliche Güter
Impact2Nachhaltigkeitsziele
Mitarbeitende201 bis 500
Über Stadt Oldenburg
Die Stadt Oldenburg fungiert als lokale kommunale Verwaltungsbehörde und ist für die Gestaltung des städtischen Lebens verantwortlich. Das Aufgabenspektrum umfasst die Stadtplanung, die Bereitstellung öffentlicher Infrastruktur sowie soziale Dienstleistungen. Als Arbeitgeberin bietet die Organisation vielfältige Tätigkeitsfelder in Ämtern und Betrieben, die direkt zur Daseinsvorsorge und zur demokratischen Teilhabe beitragen. Die Arbeit der Stadt Oldenburg ist eng mit den Zielen für nachhaltige Entwicklung verknüpft.
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Nachhaltigkeitsziele
11: Nachhaltige Städte & Gemeinden
Nachhaltige Stadt- und Infrastrukturentwicklung
Die Stadt Oldenburg steuert die urbane Planung und Infrastruktur, um lebenswerte, inklusive und sichere Wohnräume für alle Bürger:innen zu schaffen.
16: Frieden, Gerechtigkeit & starke Institutionen
Starke lokale Demokratie und Verwaltung
Durch die Organisation demokratischer Wahlen und transparenter Verwaltungsabläufe sichert die Stadtverwaltung rechtsstaatliche Strukturen für alle Interessensgruppen vor Ort.
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FAQs
Q1Wo können sich Interessierte über offene Stellen bei der Stadt Oldenburg informieren?
+
Die Organisation veröffentlicht aktuelle Stellenangebote auf ihrem eigenen Karriereportal unter https://karriere.oldenburg.de/stellenangebote.
Q2Welche Aufgabenbereiche deckt die Stadt Oldenburg ab?
+
Die Stadtverwaltung ist für eine breite Palette öffentlicher Dienstleistungen zuständig, darunter Stadtplanung, soziale Dienste, lokale Infrastruktur, Kultur, Sport sowie die Durchführung demokratischer Wahlen.
Q3Welchen Beitrag leistet die Stadt Oldenburg zur Nachhaltigkeit?
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Die Arbeit der Stadt Oldenburg orientiert sich an den UN-Nachhaltigkeitszielen, insbesondere an Ziel 11 für nachhaltige Städte und Gemeinden sowie Ziel 16 für starke Institutionen.
