Arbeitgeberprofil
Verband Deutscher Alten- und Behindertenhilfe
Berlin, DEWirkungsorientiertVereinGesundheitswesenSoziale Dienste
Impact3Nachhaltigkeitsziele
Mitarbeitende11 bis 50
Gegründet1992
StandortBerlin
Über Verband Deutscher Alten- und Behindertenhilfe
Der Verband Deutscher Alten- und Behindertenhilfe (VDAB) e.V. ist ein starker Unternehmerverband, der mittelständische Einrichtungen der deutschen Alten- und Behindertenhilfe vertritt. Er ist die Stimme von über 1.900 Mitgliedsunternehmen und setzt sich aktiv für die wirtschaftliche Tragfähigkeit und Qualität der Pflege- und Eingliederungshilfe ein. Der VDAB fördert Innovationen, unternehmerische Freiheit und die Integration digitaler Technologien. Zudem bietet er umfassende Unterstützung für seine Mitglieder, darunter spezialisierte Beratung, Weiterbildungsprogramme und den Betrieb von Berufsfachschulen zur Fachkräftesicherung.
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Wer arbeitet hier?
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Nachhaltigkeitsziele
3: Gesundheit & Wohlergehen
Umfassende Pflege für Menschen in jedem Lebensabschnitt
Der Verband Deutscher Alten- und Behindertenhilfe vertritt und unterstützt Einrichtungen, die ambulante und stationäre Pflege, Intensivpflege sowie Kinder- und Jugendhilfe anbieten, um das Wohlbefinden zu sichern.
8: Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum
Zukunftssichere Arbeitsplätze im Pflegesektor fördern
Die Organisation unterstützt Pflegedienstleister:innen wirtschaftlich, fördert Unternehmertum und setzt sich für faire Rahmenbedingungen ein, die den Fachkräftemangel adressieren und menschenwürdige Arbeit ermöglichen.
4: Hochwertige Bildung
Fachkräfte für die Pflege von morgen ausbilden
Der Verband Deutscher Alten- und Behindertenhilfe betreibt eigene Berufsschulen zur Ausbildung von Pflegefach- und Führungskräften und bietet zudem umfassende Fort- und Weiterbildungsprogramme für seine Mitgliedseinrichtungen an.
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FAQs
Q1Was ist die Mission und der Einfluss des Verbandes Deutscher Alten- und Behindertenhilfe (VDAB)?
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Der VDAB setzt sich für die wirtschaftliche Tragfähigkeit und Qualität der Pflege- und Eingliederungshilfe ein, fördert Innovationen und adressiert den Fachkräftemangel. Die Organisation ist als „high_impact“ eingestuft und trägt primär zu SDG 3 (Gesundheit und Wohlergehen) sowie sekundär zu SDG 8 (Menschenwürdige Arbeit) und SDG 4 (Hochwertige Bildung) bei.
Q2Wie groß ist der VDAB und sein Netzwerk?
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Der VDAB vertritt bundesweit die Interessen von über 1.900 Mitgliedsunternehmen der ambulanten und stationären Alten- und Behindertenhilfe. Intern beschäftigt die Organisation rund 36 Mitarbeiter:innen und unterhält insgesamt 10 Standorte, darunter eine zentrale Geschäftsstelle in Berlin und mehrere Landesgeschäftsstellen.
Q3Welche Unterstützung bietet der VDAB seinen Mitgliedern?
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Der VDAB bietet umfassende Unterstützung, darunter Beratung für Existenzgründer:innen, spezialisierte Wirtschaftsberatung, Qualitätssicherung und Unterstützung bei Vergütungsverhandlungen. Mitglieder erhalten zudem Zugang zu einer Wissensplattform, Weiterbildungsprogrammen und exklusiven Einkaufsvorteilen. Der Verband betreibt auch Berufsfachschulen zur Ausbildung von Pflegefachkräften.
Q4Für welche Schlüsselthemen setzt sich der VDAB ein?
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Der VDAB setzt sich für die wirtschaftliche Tragfähigkeit und Qualität der Pflege ein, fördert Innovationen, Flexibilität und unternehmerische Freiheit. Er engagiert sich für effizienten Personaleinsatz, die Integration digitaler Technologien und fordert einen „New Deal“ für verlässliche Rahmenbedingungen in der Pflege.
Q5Wo unterhält der VDAB seine Hauptstandorte?
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Der VDAB unterhält eine zentrale Geschäftsstelle in Berlin und Landesgeschäftsstellen in ganz Deutschland, insgesamt 10 Standorte. Der rechtliche Sitz (Impressum) der Organisation ist in Essen.
Q6Wann wurde der Verband Deutscher Alten- und Behindertenhilfe (VDAB) gegründet?
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Der Verband Deutscher Alten- und Behindertenhilfe (VDAB) wurde im Jahr 1992 gegründet.
