Arbeitgeberprofil
Vinzenz von Paul gGmbH Soziale Dienste und Einrichtungen
Schwäbisch Gmünd, DEWirkungsorientiertGemeinnützige UnternehmenSoziale DiensteGesundheitswesen
Impact3Nachhaltigkeitsziele
Mitarbeitende51 bis 100
Gegründet1997
StandortSchwäbisch Gmünd
Über Vinzenz von Paul gGmbH Soziale Dienste und Einrichtungen
Die Vinzenz von Paul gGmbH Soziale Dienste und Einrichtungen ist ein karitativer Träger, der umfassende soziale Dienste anbietet. Geleitet von vinzentinischen Werten, engagiert sich die Organisation für ältere Menschen, Personen mit Hörschädigungen sowie Kinder, Jugendliche und Familien. Mit über 2.500 Mitarbeiter:innen im süddeutschen Raum ist sie ein bedeutender Arbeitgeber. Die Erlöse werden zu 100 Prozent in das Unternehmen reinvestiert, um die Mission der gesellschaftlichen Unterstützung zu stärken.
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Wer arbeitet hier?
Entdecke die Menschen hinter Vinzenz von Paul gGmbH Soziale Dienste und Einrichtungen
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Nachhaltigkeitsziele
3: Gesundheit & Wohlergehen
Umfassende Gesundheits- und Pflegeleistungen für alle
Vinzenz von Paul gGmbH Soziale Dienste und Einrichtungen bietet Tagespflege, ambulante Unterstützung und Wohnangebote für Senior:innen sowie spezialisierte Hilfe für hörgeschädigte Menschen an.
10: Weniger Ungleichheiten
Gleichberechtigter Zugang zu sozialen Diensten für vulnerable Gruppen
Die Organisation unterstützt Senior:innen, hörgeschädigte Menschen und Familien mit Kindern und Jugendlichen, um deren Zugang zu essenziellen Pflege- und Betreuungsangeboten sicherzustellen.
4: Hochwertige Bildung
Berufliche Bildung im Gesundheits- und Sozialwesen fördern
Über die Akademie für Gesundheit und Soziales und das St. Loreto – Institut für Soziale Berufe bietet die Organisation umfassende Aus- und Weiterbildungsprogramme an.
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FAQs
Q1Was sind die Kernwerte und die Mission der Vinzenz von Paul gGmbH?
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Die Organisation orientiert sich an vinzentinischen Werten und Grundsätzen, um bedarfsgerechte Pflege und Unterstützung zu leisten. Sie begegnet Menschen auf Augenhöhe, reinvestiert 100 Prozent der Erlöse ins Unternehmen und fördert die Selbstbestimmung der Einzelnen.
Q2Welche Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung bietet die Vinzenz von Paul gGmbH?
+
Die Organisation bietet umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme über ihre Akademie für Gesundheit und Soziales sowie das St. Loreto – Institut für Soziale Berufe an. Dies ermöglicht umfassende Karrierechancen in pflegerischen und sozialen Berufen.
Q3Wie können sich Interessierte bei der Vinzenz von Paul gGmbH bewerben?
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Offene Stellen und weitere Informationen zum Bewerbungsprozess finden Interessierte direkt auf der Karriereseite der Organisation. Diese ist unter https://www.vinzenz-von-paul.de/karriere/stellenangebote erreichbar.
Q4Welche UN-Nachhaltigkeitsziele (SDGs) unterstützt die Vinzenz von Paul gGmbH?
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Die Organisation engagiert sich primär für SDG 3 (Gesundheit und Wohlergehen). Sekundär trägt sie zu SDG 10 (Weniger Ungleichheiten) und SDG 4 (Hochwertige Bildung) bei, um soziale Gerechtigkeit und Entwicklung zu fördern.
Q5Wie viele Mitarbeiter:innen beschäftigt die Vinzenz von Paul gGmbH?
+
Die Vinzenz von Paul gGmbH ist ein großer Arbeitgeber im süddeutschen Raum und beschäftigt mehr als 2.500 Mitarbeiter:innen. Diese engagieren sich in verschiedenen sozialen und pflegerischen Bereichen.
Q6Welche Hauptdienstleistungen bietet die Vinzenz von Paul gGmbH an?
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Die Organisation bietet umfassende soziale Dienste für ältere Menschen, Personen mit Hörschädigungen sowie Kinder, Jugendliche und Familien. Dazu gehören Tagespflege, ambulante Hilfen, Wohnmöglichkeiten und spezialisierte Zentren.
