Der Fachbereich V „Soziales, Gesundheit, Bildung und Integration“ der Kreisverwaltung Ennepe-Ruhr hat im Sachgebiet „Psychologische Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle als
Sozialpädagoge / Pädagoge / Heilpädagoge (m/w/d) für die Förderung von Kindern und Jugendlichen
zu besetzen.
Es handelt sich um eine befristete Elternzeitvertretung, zunächst befristet bis zum 31.10.2027.
Dienstort ist das Gesundheitshaus in Gevelsberg.
Die Psychologische Beratungsstelle ist für die Städte Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Schwelm und Sprockhövel zuständig und konzentriert sich im Wesentlichen auf die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Lese-Rechtschreibstörungen und Rechenstörungen sowie auf die Bereitstellung und Durchführung entsprechender Förderangebote. Darüber hinaus bietet die Psychologische Beratungsstelle Erziehungsberatung für ihren Adressatenkreis im Kontext von Lern- und Leistungsstörungen an.
- Durchführung von Fördermaßnahmen mit den Kindern sowie die Beratung der Eltern und anderer Bezugspersonen
- Durchführung von Elternabenden und offener Sprechstunden zu den Themen „Umschriebene Entwicklungsstörungen schulischer Fertigkeiten“ und entsprechende „Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten“ und Ähnliches
Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden oder vergleichbaren pädagogischen Grundberufe an einer Fachhochschule oder Universität:
- Pädagogik/Erziehungswissenschaften/Sonderpädagogik
- Sozialpädagogik/soziale Arbeit
- Heilpädagogik
Je nach Erfordernis werden die Aufgaben im Gesundheitshaus oder in Förderräumen in den kreisangehörigen Städten verrichtet. Aus diesem Grund wird die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie ein eigener Pkw benötigt.
Da die Kinder mit festgestelltem Förderbedarf die Grundschule oder weiterführende Schulen besuchen, finden die Fördermaßnahmen grundsätzlich im Nachmittagsbereich statt. Aus diesem Grund muss die Bereitschaft bestehen, den überwiegenden Teil der Arbeitszeit in den Nachmittagsstunden zu verrichten.
Bei Einstellung muss ein Impfschutz bzw. eine Immunität gegen Masern gemäß § 20 Abs. 8 IfSG nachgewiesen werden.
Wünschenswert:
- Sehr gute Orthographiekenntnisse und ein gut ausgeprägtes mathematisches Grundverständnis
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Familiensystem, an der Wissensvermittlung und idealerweise Erfahrung in der Förderung von Kindern und Jugendlichen
- Bestreben, Kinder und Jugendliche mit Engagement und pädagogischer Kreativität zu unterstützen und zu begleiten
- Sicheres Auftreten, empathische und professionelle Beziehungsgestaltung zum Gegenüber
- Eigenverantwortlicher und selbstständiger Arbeitsstil
- Teamfähigkeit und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Professionen
- Interesse, Offenheit und Verständnis gegenüber verschiedenen Kulturen und Nationalitäten
- Interesse an der Mitwirkung bei Konzeptionsentwicklungen
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
Für Tarifbeschäftigte: Eingruppierung in Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE
- Monatliches Bruttoentgelt bei Vollzeitbeschäftigung i.H.v. 3.967,57 € bis 5.454,65 €, abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung
- Jahressonderzahlung i.H.v. 85 % gem. § 20 TVöD-VKA (sofern am 1.12. des jeweiligen Jahres das Arbeitsverhältnis besteht)
- Leistungsorientierte Bezahlung (LoB) gem. § 18 TVöD-VKA
Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden). Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft.
Darüber hinaus erwartet Sie bei uns:
- Eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten
- Die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Ein umfassendes Schulungsangebot in unserer internen E-Learning-Plattform „LernWeltEN“
- Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten und kompetenten Team
- Betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten
- Eine qualifizierte Personalentwicklung und ein innovatives Gesundheitsmanagement
Als familienfreundliche Verwaltung stellt der Ennepe-Ruhr-Kreis seinen Beschäftigten eine Fülle an Möglichkeiten zur Verfügung, ihr Berufs- und Privatleben je nach individueller Lebensphase miteinander in Einklang zu bringen. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, wie z. B. Teilzeitarbeit und/oder mobile Arbeit.
Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für ein vorurteilsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.
BATO1_DE
