The TVöD-VKA at a glance — salary, levels, conditions.
Filter the pay table by your group, see the salary range per level, and all key facts on working hours, vacation, special payments and notice periods.
TVöD-VKA in brief
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-V) regelt die Arbeitsbedingungen für Beschäftigte bei Arbeitgebern, die Mitglied eines Mitgliedverbandes der VKA sind und im Bereich Verwaltung tätig sind.
Pay groups E15Ü — E1
| Pay group | Level 1 | Level 2 | Level 3 | Level 4 | Level 5 | Level 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| E15Ü | — | 7.149,93 € | 7.901,08 € | 8.612,70 € | 9.087,16 € | 9.197,81 € |
| E15 | 5.827,86 € | 6.208,96 € | 6.634,05 € | 7.214,39 € | 7.811,37 € | 8.204,11 € |
| E14 | 5.298,27 € | 5.643,35 € | 6.094,01 € | 6.594,12 € | 7.151,57 € | 7.551,78 € |
| E13 | 4.901,11 € | 5.279,32 € | 5.709,87 € | 6.177,31 € | 6.727,38 € | 7.025,87 € |
| E12 | 4.415,70 € | 4.850,91 € | 5.359,50 € | 5.923,82 € | 6.586,00 € | 6.900,18 € |
| E11 | 4.269,64 € | 4.669,92 € | 5.046,03 € | 5.454,10 € | 6.012,56 € | 6.326,77 € |
| E10 | 4.124,53 € | 4.438,16 € | 4.794,69 € | 5.181,37 € | 5.611,95 € | 5.753,35 € |
| E9c | 4.010,72 € | 4.290,50 € | 4.594,76 € | 4.922,61 € | 5.275,05 € | 5.527,70 € |
| E9b | 3.779,84 € | 4.039,01 € | 4.203,56 € | 4.690,55 € | 4.979,11 € | 5.313,37 € |
| E9a | 3.658,61 € | 3.877,94 € | 4.097,67 € | 4.586,77 € | 4.697,43 € | 4.979,97 € |
| E8 | 3.486,40 € | 3.697,29 € | 3.843,36 € | 3.992,40 € | 4.153,50 € | 4.230,97 € |
| E7 | 3.294,98 € | 3.537,94 € | 3.682,69 € | 3.828,76 € | 3.969,05 € | 4.045,24 € |
| E6 | 3.240,30 € | 3.440,25 € | 3.580,46 € | 3.719,22 € | 3.855,50 € | 3.926,20 € |
| E5 | 3.124,08 € | 3.318,04 € | 3.449,05 € | 3.587,78 € | 3.716,70 € | 3.783,33 € |
| E4 | 2.994,17 € | 3.190,45 € | 3.355,14 € | 3.457,66 € | 3.560,17 € | 3.620,20 € |
| E3 | 2.953,13 € | 3.164,20 € | 3.215,57 € | 3.332,99 € | 3.421,10 € | 3.501,81 € |
| E2Ü | 2.787,52 € | 3.028,30 € | 3.116,51 € | 3.234,12 € | 3.314,92 € | 3.433,49 € |
| E2 | 2.767,54 € | 2.975,32 € | 3.027,12 € | 3.101,04 € | 3.263,52 € | 3.433,49 € |
| E1 | — | 2.534,55 € | 2.568,83 € | 2.611,69 € | 2.651,64 € | 2.754,50 € |
Salary calculator
Gross, net and special payments for your agreement.
Level progression
Level progression times stagger advancement — about 15 years between level 1 and the top level.
1years
2years
3years
4years
5years
Special payments
Jahressonderzahlung (EG 1 bis 8)
84.51%
of one month's pay
Jahressonderzahlung (EG 9a bis 12)
70.28%
of one month's pay
Jahressonderzahlung (EG 13 bis 15)
51.78%
of one month's pay
Working hours
Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt ausschließlich der Pausen durchschnittlich 39 Stunden wöchentlich. Sie kann auf fünf Tage, aus notwendigen betrieblichen/dienstlichen Gründen auch auf sechs Tage verteilt werden. Für die Berechnung des Durchschnitts ist ein Zeitraum von bis zu einem Jahr zugrunde zu legen. Am 24. Dezember und am 31. Dezember wird unter Fortzahlung des Entgelts von der Arbeit freigestellt; kann die Freistellung nicht erfolgen, ist entsprechender Freizeitausgleich innerhalb von drei Monaten zu gewähren.
Vacation
Beschäftigte haben in jedem Kalenderjahr Anspruch auf 30 Arbeitstage Erholungsurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche, unter Fortzahlung des Entgelts. Der Urlaub soll im laufenden Kalenderjahr gewährt und genommen werden. Eine Übertragung in die ersten drei Monate des Folgejahres ist möglich; bei Arbeitsunfähigkeit oder betrieblichen/dienstlichen Gründen kann der Urlaub bis zum 31. Mai angetreten werden.
Notice periods
Die Kündigungsfrist beträgt bis zum Ende des sechsten Monats seit Beginn des Arbeitsverhältnisses zwei Wochen zum Monatsschluss. Danach staffeln sich die Fristen je nach Beschäftigungszeit (§ 34 Abs.
Die Kündigungsfrist beträgt bis zum Ende des sechsten Monats seit Beginn des Arbeitsverhältnisses zwei Wochen zum Monatsschluss. Danach staffeln sich die Fristen je nach Beschäftigungszeit (§ 34 Abs. 3): bis zu 1 Jahr: 1 Monat zum Monatsschluss; von mehr als 1 Jahr: 6 Wochen; von mindestens 5 Jahren: 3 Monate; von mindestens 8 Jahren: 4 Monate; von mindestens 10 Jahren: 5 Monate; von mindestens 12 Jahren: 6 Monate, jeweils zum Schluss eines Kalendervierteljahres. Für Beschäftigte, die das 40. Lebensjahr vollendet haben und für die die Regelungen des Tarifgebiets West Anwendung finden, können Arbeitsverhältnisse nach einer Beschäftigungszeit von mehr als 15 Jahren durch den Arbeitgeber nur aus einem wichtigen Grund gekündigt werden.
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Gross, net and special payments for your agreement.
Contract partners
Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA)
ver.di – Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft
dbb beamtenbund und tarifunion
Frequently asked questions
Q1What is TVöD-VKA?
+
Q2What is the entry-level salary?
+
Q3How long until the next level?
+
Q4How much vacation do I get?
+
Q5What special payments are there?
+
Q6What is the notice period?
+
Q7Who does TVöD-VKA apply to?
+
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