Erstellung von Personaldokumenten, z.B. Arbeitsverträge und Einstellungsunterlagen, Pflege und Auswertung der Zeitwirtschaft sowie weiterer Personaldaten, Vorbereitung der Entgeltabrechnung, Betreuung verschiedener Beschäftigungsgruppen (z.B. Verwaltungskräfte, Lehrkräfte), Empathische und zielgerichtete Kommunikation mit internen und externen Personen, Gestaltung, Durchführung und fortlaufende Verbesserung unserer effizienten und am Menschen orientierten Personalprozesse sowie Erstellen und Verbessern von digitalen Vorlagen (insbesondere in Personio), Mitgestalten von Themen wie Arbeitgeberattraktivität und Personalmarketing, lernende Organisation, Erstellung von Leitfäden und Konzepten, Auswertung von Statistiken
