Arbeitgeberprofil
Deutsche Rentenversicherung Bund
Landshut, DEWirkungsorientiertStaatlichSocial ImpactSoziale Dienste
Impact3Nachhaltigkeitsziele
Mitarbeitende201 bis 500
Gegründet1889
StandortLandshut
Über Deutsche Rentenversicherung Bund
Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist die zentrale deutsche gesetzliche Rentenversicherung. Sie sichert soziale Sicherheit durch Altersvorsorge, verwaltet Leistungen bei Erwerbsminderung und für Hinterbliebene und fördert die Erhaltung der Erwerbsfähigkeit durch Rehabilitation. Als öffentlich-rechtliche Arbeitgeberin bietet sie hohe Arbeitsplatzsicherheit, tarifliche Vergütung und eine ausgeprägte Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Die Organisation betreut rund 2,9 Millionen Versicherte und beschäftigt etwa 3.700 Mitarbeitende an mehreren Standorten. Sie engagiert sich zudem für Barrierefreiheit und unterstützt primär die SDGs 1 und 3.
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Nachhaltigkeitsziele
1: Keine Armut
Einkommenssicherung im Alter und bei Erwerbsminderung
Die Deutsche Rentenversicherung Bund zahlt Renten an Millionen Bürger:innen, um sie vor Altersarmut, bei Erwerbsminderung oder im Todesfall von Angehörigen zu schützen.
3: Gesundheit & Wohlergehen
Rehabilitation zur Erhaltung der Gesundheit und Arbeitsfähigkeit
Die Organisation bietet umfassende medizinische und berufliche Rehabilitationsleistungen an, um die Gesundheit von Versicherten zu fördern und ihre Arbeitsfähigkeit wiederherzustellen oder zu erhalten.
10: Weniger Ungleichheiten
Zugang zu Sozialleistungen für alle Bevölkerungsgruppen
Deutsche Rentenversicherung Bund macht ihre Dienste über zahlreiche Sprachen, Gebärdensprache und leichte Sprache zugänglich, um alle Bürger:innen gleichberechtigt zu erreichen und zu unterstützen.
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FAQs
Q1Was ist die Kernaufgabe der Deutschen Rentenversicherung Bund?
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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist die zentrale deutsche gesetzliche Rentenversicherung. Ihre Kernaufgabe umfasst die Sicherstellung sozialer Sicherheit durch Altersvorsorge, die Verwaltung von Leistungen bei Erwerbsminderung und für Hinterbliebene sowie die Unterstützung von Einzelpersonen bei der Erhaltung oder Wiederherstellung ihrer Erwerbsfähigkeit durch Rehabilitationsprogramme.
Q2Welche Vorteile bietet die Deutsche Rentenversicherung Bund als Arbeitgeberin?
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Als öffentlich-rechtliche Arbeitgeberin bietet die Deutsche Rentenversicherung Bund hohe Arbeitsplatzsicherheit und tarifliche Vergütung. Sie fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung, Homeoffice-Möglichkeiten und verschiedene Teilzeitmodelle.
Q3Wo unterhält die Deutsche Rentenversicherung Bund Standorte und wie viele Mitarbeitende beschäftigt sie?
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Die Deutsche Rentenversicherung Bund unterhält zwei Hauptstandorte in Landshut und München, fünf Außenstellen und sechs Kliniken. Insgesamt beschäftigt die Organisation etwa 3.700 Mitarbeitende.
Q4Welche Nachhaltigkeitsziele (SDGs) unterstützt die Deutsche Rentenversicherung Bund primär?
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Die Organisation unterstützt primär SDG 1 (Keine Armut) und SDG 3 (Gesundheit und Wohlergehen). Sekundär trägt sie auch zu SDG 10 (Weniger Ungleichheiten) bei.
Q5Wo finden Interessierte Karrierechancen bei der Deutschen Rentenversicherung Bund?
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Interessierte finden aktuelle Stellenangebote und Informationen zu Karrierechancen auf der offiziellen Karriereseite der Organisation unter https://drv-bund-karriere.de/jobs?search=&field_location=All.
