Konzeption, Umsetzung und Mitwirkung an strategischer Weiterentwicklung unserer wirkungsvollen Personalentwicklungsmaßnahmen, Erarbeitung von zusätzlichen Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung, Weiterentwicklung des Weiterbildungskonzeptes, Planung und Organisation von Weiterbildungsveranstaltungen, Seminaren und Workshops für verschiedene Zielgruppen, Steuerung externer Dienstleister und Begleitung von Veränderungsprozessen, Mitwirkung an sonstigen Personalprojekten, einschließlich der Erstellung von Konzepten, Vereinbarungen und Richtlinien, Unterstützende Bearbeitung der administrativen Personalbelange vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitern
