Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung nach §5 ArbSchG (SPA-S-Verfahren), inkl. Beobachtungsinterviews, Maßnahmenentwicklung, Umsetzungs- und Wirksamkeitskontrolle, Erstellung von Berichten, Präsentationen und Handlungsempfehlungen, Koordination mit Fachabteilungen sowie Organisation von Terminen und Maßnahmen, Jahresplanung und Organisation von Schulungen zum SPA-S-Verfahren (Aus- und Fortbildung), Unterstützung des Arbeitskreises Gesundheit und des Betriebsärztlichen Dienstes bei der Planung und Umsetzung gesundheitsbezogener Maßnahmen und Veranstaltungen, Dokumentation und Weiterentwicklung von Arbeitsplatzanforderungen und HPM-Maßnahmen, Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten im Themenfeld Gesundheit und Prävention