Baukontrolleur/-in (m/w/d)

Der Landkreis Neunkirchen stellt ein:

Baukontrolleur/-in (m/w/d)

für den Einsatz in der Unteren Bauaufsichtsbehörde des Landkreises Neunkirchen. Es handelt sich um eine zunächst für ein Jahr befristete Vollzeitstelle. Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt, ein Rechtsanspruch auf Entfristung besteht jedoch nicht. Die Stelle kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden, soweit Flexibilität in der Arbeitszeiteinbringung und Abstimmung zwischen den Teilzeitkräften sichergestellt ist. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9b TVöD.

Aufgabenschwerpunkte:

Baukontrollen privater, öffentlicher und gewerblicher Bauvorhaben
Bauzustandsbesichtigungen während der Bauausführung und nach Fertigstellung
Aufnahme/Erfassung unerlaubter oder ungenehmigter baulicher Anlagen
Überprüfung baurechtlicher Nachbarschaftsbeschwerden
Baueinstellungs- und Nutzungsuntersagungsverfügungen –mündlich vor Ort-
Verfassen von Kontrollberichten
Mitwirkung bei der Gefahrenverhütungsschau
Baugenehmigungen für kleinere Vorhaben, z.B. Werbeanlagen
Gebührenpflichtige Nachforderungen von Unterlagen

Anforderungsprofil:

Abgeschlossene Ausbildung zum Hochbautechniker oder eine erfolgreich abgelegte Meisterprüfung im Maurer- und Betonbauerhandwerk
Fundierte Anwenderkenntnisse in den Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook, PowerPoint etc.)
Sicheres und höfliches Auftreten, Erfahrung im öffentlichen Dienst wünschenswert
Führerschein der Klasse B sowie ein eigener PKW und die Bereitschaft, diesen für Dienstfahrten gegen Fahrtkostenerstattung einzusetzen

Was wir bieten:

Flexible Arbeitszeiten
Familienfreundliches Arbeitsumfeld
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Strukturierte Einarbeitung
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesicherter Arbeitsplatz
Jahressonderzahlung und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Vergünstigtes Job-Ticket

Allgemeine Angaben:

Der Landkreis Neunkirchen wurde 2025 mit dem Saarländischen Gütesiegel der IHK Saarland als Familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet. Im Rahmen der beruflichen Frauenförderung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte/Gleichgestellte im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Freiwillige Angaben zu ehrenamtlichen Tätigkeiten können Sie Ihrer Bewerbung beifügen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.11.2026 ausschließlich über die Onlineplattform Interamt unter der Angebots-ID 1509799.

Bewerbungen über den Postweg oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah durchgeführt werden kann, ist unbedingt darauf zu achten, dass der Interamt Bewerberbogen vollständig ausgefüllt wird.

In der Bewerbungsphase wird (fast) ausschließlich per E-Mail kommuniziert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Spam-Ordner.

Die Vergütung erfolgt nach dem oben genannten Tarifvertrag in der oben genannten Entgeltgruppe. Je nach persönlichen Voraussetzungen und einschlägiger Berufserfahrung kommt eine Zuordnung zu den Stufen 1 bis 6 in Betracht. Bei Beamtinnen und Beamten erfolgt die Besoldung nach dem Saarländischen Besoldungsgesetz (SBesG). Die jeweils maßgebliche Entgeltspanne ergibt sich aus der jeweils gültigen Entgelttabelle.

Für Fragen sind die Mitarbeiter/-innen des Personalamtes zu den üblichen Bürozeiten unter der Telefonnummer 06824 / 906-0 oder unter per E-Mail erreichbar.