Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

Qualifikation:

Abgeschlossenes Fach‑​/Hochschul­studium (Diplom/​​Bachelor) bzw. vergleichbare Qualifikation nach dem DQR-Niveau 6 in den Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieur­wesen

Fachkompetenzen:

• Erfahrung in der Planung, Vergabe, Durch­führung und Steuerung von Bauprojekten, u. a. auch bei Umbau­maßnahmen im Bestand und laufendem Betrieb
• Grundlegende betriebs­wirtschaftliche Kenntnisse
• Vertiefte Kenntnisse der für den Baubereich einschlägigen Gesetze und Rechts­vorschriften u. a. – Richtlinien für die Durch­führung von Bauaufgaben des Bundes (RBBau) – Baugesetzbuch (BauGB) – Landesbau­ordnung (LBO) – Honorar­ordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) – Vergabe‑ und Vertrags­ordnung für Bauleistungen (VOB) – Verdingungs­ordnung für Leistungen (VOL)
• Gute Anwender­kenntnisse im IT‑Bereich (Office-Produkte)
• Fundierte Kenntnisse des IT‑Fachverfahrens SAP oder die Bereitschaft, sich diese zügig anzueignen, zu vertiefen und fortlaufend zu erweitern

Weiteres:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeits­weise
• Gutes Organisations­geschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten
• Gute Auffassungs­gabe
• Eigen­initiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucks­fähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit
• Kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozial­kompetenz
• Gutes Urteils­vermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Bereitschaft zur Teilnahme an teilweise mehrtägigen Schulungen und Dienst­reisen
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen
• Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 9 SÜG

Besonderer Hinweis:

Voraussetzung für die langfristige Stellen­besetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/​Lebens­partner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung, z. B. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (www.verfassungsschutz.de). Der Arbeits­vertrag wird unter der auflösenden Bedingung der Beendigung des Arbeits­verhältnisses ohne Kündigung für den Fall des nicht positiven Ergebnisses der Sicherheits­überprüfung abgeschlossen.

• Eine interessante und abwechs­lungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffent­lichen Arbeit­geberin
• Verein­barkeit von Familie und Beruf bei der Arbeits­zeit­gestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungs­möglich­keiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Betriebliche Alters­versorgung
• Jahres­sonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 31 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

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