Die HITS (Hammer IT-Schulsupport) GmbH ist ein IT-Dienstleistungsunternehmen, das seit über 20 Jahren die IT-Infrastruktur der Hammer Schulen, die sich auf 60 Schulstandorte im Stadtgebiet verteilen, betreut. In enger Partnerschaft mit dem Amt für schulische Bildung der Stadt Hamm kümmert sich die HITS GmbH um den Aufbau, die Inbetriebnahme und den Support der IT-Technik. Sie ist zentrale Anlaufstelle bei allen Fragen, die mit einem reibungslosen IT-Betrieb in der Pädagogik und Verwaltung der Hammer Schulen verbunden sind.
Sie übernehmen die Administration, Wartung und Optimierung unserer hybriden Serverlandschaft (Windows und Linux).
Praktische Erfahrungen in der Betreuung von Citrix-Umgebungen (Virtual Apps and Desktops) sowie idealerweise Einblicke in die Bereitstellung von Anwendungen und virtuellen Arbeitsplätzen.
Sie unterstützen im 2nd- und 3rd-Level-Support bei komplexen Störungen und stellen einen reibungslosen IT-Betrieb sicher.
Sie wirken aktiv bei der Planung und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten (z. B. Migrationen, Cloud-Anbindungen) mit.
Sie setzen Backup- und Sicherheitsstrategien um, spielen Updates/Patches ein und überwachen die Systemleistung (Monitoring).
Sie erstellen und pflegen technische Systemdokumentationen.
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration mit entsprechender Berufserfahrung.
Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows Servern, Active Directory, Gruppenrichtlinien (GPOs) und DNS/DHCP.
Sicherer Umgang mit gängigen Linux-Distributionen (z. B. Red Hat, Ubuntu, Debian) sowie grundlegendes Scripting (z. B. Bash, Python).
Praktische Erfahrung in der Bereitstellung und Verwaltung von Citrix-Umgebungen.
Grundlegendes Verständnis von Netzwerkinfrastrukturen (Routing, Switching, Firewalls).
Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
verantwortungsvolle Aufgaben mit abwechslungsreichen Projekten
flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes, kollegiales Team
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach TVöD-VKA (voraussichtliche Eingruppierung EG 9a bis EG 10, je nach Qualifikation) inklusive Jahressonderzahlung
Möglichkeit des Jobrad-Leasings
einmal jährlich einen Betriebsausflug
eine jährliche Weihnachtsfeier
kostenlose Getränke
