Tätigkeitsprofil:

Bei der Stiftung Fürst-Pückler-Museum Park und Schloss Branitz ist am Dienstort Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Geschäftsführende Direktorin/geschäftsführender Direktor (m/w/d)

der Stiftung Fürst-Pückler-Museum Park und Schloss Branitz

(Entgeltgruppe AT 2)

in Vollzeitbeschäftigung zu besetzen. Die Stelle soll zunächst zur Erprobung befristet für ein Jahr besetzt werden. Bei Feststellung der erfolgreichen Erprobung durch den Stiftungsrat besteht die Option der unbefristeten Anstellung.

Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, die auf Grund ihres beruflichen Werdegangs in der Lage ist, die Stiftung gemeinsam mit den Stiftungsgremien sowie mit Partnerinnen und Partnern aus Kultur, Wissenschaft, Gesellschaft und Politik zu leiten und weiterzuentwickeln. Dies stellt hohe Anforderungen hinsichtlich Führungskompetenz, Sozialkompetenz, wissenschaftlicher Fachkenntnisse, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit.

Aufgaben

Führung der laufenden Geschäfte als Vorstand der Stiftung, Ausführung der Beschlüsse des Stiftungsrates, gerichtliche und außergerichtliche Vertretung der Stiftung,
wissenschaftliche und organisatorische Leitung der Stiftung,
strategische und programmatische Ausrichtung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Stiftung, ihrer Ausstellungen und Sammlungen,
Wahrnehmung der Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung der Stiftung,
verantwortliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien der Stiftung sowie den vom Zweck der Stiftung betroffenen Partnerinnen und Partnern,
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Erbengemeinschaft der Grafen Pückler,
Kontaktpflege sowie Repräsentation nach außen,
Einwerben von Drittmitteln,
Kooperation mit Schlösser- und Parkverwaltungen, Museen, Forschungseinrichtungen, touristischen und öffentlichen Partnerinnen und Partnern auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene, insbesondere der Republik Polen, hier besonders im Rahmen des europäischen Parkverbundes Lausitz.

Anforderungsprofil:

Anforderungen

abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung,
ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeit, sehr gutes Kommunikationsvermögen, Verhandlungsgeschick,
mehrjährige Berufserfahrung in verantwortungsvoller Position mit Budget- und Führungsverantwortung, idealerweise im Bereich der Museen, Denkmalpflege oder Gartendenkmalpflege,
einschlägige Erfahrungen in der strategisch-konzeptionellen Arbeit zur Weiterentwicklung von Kultureinrichtungen,
sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.

Wünschenswert sind

wissenschaftliche Hochschulausbildung in den Fachrichtungen Kunstgeschichte, Geschichte, Landschaftsarchitektur, Denkmalpflege oder Kulturmanagement,
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Gremien, Stiftungen, Institutionen, Kultur-, Bildungs- und Forschungseinrichtungen,
gute regionale, nationale und internationale Vernetzung,
Kenntnisse des öffentlichen Rechts, insbesondere des Denkmal- und des Baurechts, des Haushaltsrechts, des Arbeits- und Tarifrechts,
Kenntnisse im Museumsmanagement sowie im Umgang mit Kunstsammlungen und Leihgaben,
Erfahrungen im Umgang mit Medien und Öffentlichkeit,
Erfahrungen bei der Einwerbung von Drittmitteln und Spenden,
Erfahrungen in den Bereichen Klimawandel, Nachhaltigkeit und Digitalisierung,
Kenntnisse der polnischen Sprache.