Anforderungen auf einen Blick

Hochschulabschluss Sozialwissenschaften (Erforderlich)
Mehrjährige Erfahrung Behindertenarbeit (Erforderlich)
Leitungskompetenz Sozialunternehmen (Erforderlich)
Kenntnisse SGB VIII und IX (Erforderlich)
Fördermittelmanagement (Wünschenswert)
Reisebereitschaft (Erforderlich)

ErforderlichWünschenswert

vor 2 Tagen

Geschäftsführer*in des Vereins Leben mit Handicaps e.V.

Unser Verein steht dafür, durch die Einheit von Beratung und Unterstützung, Weiterbildungen, Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit Menschen mit Behinderungen die gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft zu ermöglichen. Grundlegend für unsere Arbeit ist die Umsetzung der UN-BRK, insbesondere des Artikels 23: Achtung der Wohnung und Familie.

Wir suchen ab dem 01.01.2027 einen Geschäftsführerin im Rahmen der institutionellen Förderung auf der Basis der FRL Selbstbestimmte Teilhabe Sachsen. Der Arbeitsbeginn ist nach Absprache auch später möglich.

Sie sollten folgende Voraussetzungen mitbringen:

einen Hochschulabschluss (Diplom/Master oder Bachelor mit Berufserfahrung) in Sozialer Arbeit, Rechtswissenschaften oder Soziologie mit Schwerpunkt Inklusion, Teilhabe oder Sozialrecht;
mehrjährige praktische Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen (ehrenamtlich oder hauptamtlich), Peer-Beratung von Menschen mit Behinderung, Teilhabeberatung;
Leitungskompetenz in Sozialunternehmen;
die Fähigkeit, komplexe soziale Problemlagen zu analysieren und interdisziplinäre Lösungen zu entwickeln;
fundierte Kenntnisse in den Rechtsbereichen des SGB VIII und IX;
Kenntnisse in der Bewirtschaftung von Fördermitteln und Gemeinnützigkeitsrecht wünschenswert;
Zuverlässigkeit, Genauigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise;
persönliches Engagement, Eigenverantwortlichkeit und ein hohes Maß an Selbständigkeit;
gute Kommunikations- und Teamfähigkeit;
die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Sachsens;
die Bereitschaft zur Weiterbildung/fachlichen Qualifizierung.

Das sind Ihre Aufgaben:

fachliche Leitung: Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Vereinsstrategie und der Fachkonzepte;
Leitung und Organisation des 10-köpfigen Teams, Aufgabenverteilung, Personalgespräche, Personalplanung und Mitwirkung bei Einstellungen, Steuerung der organisatorischen und digitalen Abläufe im Verein;