Geschäftsführung

Geschäftsführung (m/w/d)

Die Petö und Inklusion gGmbH sucht im Zuge der Nachfolgeregelung zum Schuljahr 2027/28 oder früher eine neue Geschäftsführung.

Suchen Sie eine neue Herausforderung an einer Schule mit einzigartigem Konzept, die in keine etablierte Schublade passt?

Haben Sie Spaß daran, den Überblick über eine besondere Struktur aus mehreren Einrichtungen zu gewinnen und zu behalten – ohne dabei das Interesse an relevanten Details zu verlieren?

Ist es Ihnen wichtig, jeden Menschen als wertvoll anzusehen, der eine individuelle Lösung für seine Situation verdient?

Dann sind Sie bei uns richtig!

Wer wir sind

Die Petö und Inklusion gGmbH ist Träger der Privaten Petö Grund- und Mittelschule in Oberaudorf. Die Schule im landschaftlich reizvollen bayerischen Voralpenland zeichnet sich durch ein einzigartiges inklusives Konzept aus:

Es handelt sich um eine Schule mit Ganztagskonzept, das durch einen Integrationshort, eine Heilpädagogische Tagesstätte und eine Offene Ganztagsklasse mit inklusiver Nachmittagsbetreuung ergänzt wird. Die rund 90 Schulplätze werden zu einem Drittel von Kindern mit Behinderung oder deutlich erhöhtem Förderbedarf belegt, die gemeinsam mit Schülern ohne Handicap den Unterricht besuchen. In der Schule arbeiten etwa 40 Mitarbeiter aus unterschiedlichen Fachrichtungen (Lehrkräfte, Konduktor:innen, pädagogische Fach- und Hilfskräfte, Therapeut:innen). Gesellschafter des Schulträgers ist FortSchritt Rosenheim e. V., Verein zur Verbreitung der konduktiven Förderung nach Petö.

Was wir bieten

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• eine gründliche Einarbeitung und Unterstützung durch ein gut eingespieltes und engagiertes Leitungs- und Verwaltungsteam
• ein besonders angenehmes und vertrauensvolles Betriebsklima in einem hochmotivierten Team
• die Möglichkeit, an der Verwirklichung echter inklusiver Bildung mitzuwirken
• einen Arbeitsplatz im Grünen mit guter Verkehrsanbindung und teilweise der Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten
• angemessene Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeit