Junior-Geschäftsführung (d/w/m) mit Schwerpunkt Lobbyarbeit, Kommunikation & Fundraising, Teilzeit, befristet

Deine Aufgaben

Lobbyarbeit & politische Interessenvertretung

• Repräsentation des rubicon e.V. nach außen gegenüber Politik, Verwaltung, Medien, Verbänden und relevanten Fachgremien
• Aufbau und Pflege strategischer Bündnisse und Netzwerke
• Beobachtung gesellschaftlicher und politischer Entwicklungen
• Entwicklung und Vertretung politischer Positionen im Sinne der Gemeinnützigkeit des Vereins, in Abstimmung mit den Fachteams und dem ehrenamtlichen Vorstand

Presse & Öffentlichkeit

• Öffentlichkeitsarbeit zur Vermittlung der Arbeit und Anliegen des Vereins
• Weiterentwicklung der öffentlichen Kommunikation – von Pressearbeit über Social Media bis zu Kampagnen und Veranstaltungen
• Aufbau und Pflege strategischer Kontakte zu Journalist*innen und relevanten Medien

Fundraising

• Sicherung und strategische Weiterentwicklung bestehender Förderungen und Eigenmitteln
• Identifikation öffentlicher und privater Fördermöglichkeiten sowie Entwicklung von Förderanträgen und Finanzierungskonzepten
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Fördermittelgeberinnen, Stiftungen und weiteren Partnerinnen

Führung & Organisationsentwicklung

• Aktive Mitgestaltung des laufenden OE-Prozesses zur Weiterentwicklung der Führungs- und Organisationsstruktur des rubicon
• Strategische Konzeption und Planung der Vereinsausrichtung
• Vor- und Nachbereitung zentraler Leitungstermine, insb. mit Vorstand und Betriebsrat

Dein fachliches Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem gemeinwohlorientierten oder zivilgesellschaftlichen Arbeitsfeld – beispielsweise in NGOs, Verbänden, öffentlichen bzw. kommunalen Institutionen oder vergleichbaren Organisationen.
• Fundierte Erfahrung in mindestens einem der Bereiche politische Interessenvertretung, Lobbyarbeit, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit oder Fundraising; idealerweise verbindest du mehrere dieser Bereiche.
• Erfahrung in einer Leitungsfunktion oder in vergleichbarer strategischer Verantwortung
• Erfahrung und fundierte Auseinandersetzung mit Ansätzen wie Intersektionalität, rassismuskritischer Organisationsentwicklung, Feminist Leadership, Anti-Bias, oder Critical Whiteness
• Erfahrung mit partizipativen, kollegialen und machtkritischen Führungs- und Organisationsansätzen

Dein persönliches Profil

• Bewegungs- und Community-Wissen sowie Feldkompetenz im queeren Bereich: Du kennst zentrale Debatten und Entwicklungen intersektionaler queerer Bewegungen und Communities und hast ein Verständnis für ihre unterschiedlichen Lebensrealitäten, Geschichten, und politischen Anliegen
• Eine diskriminierungssensible und machtkritische Haltung
• Kommunikationsstärke, strategisches Denken und die Fähigkeit, auch in komplexen oder konflikthaften Situationen handlungsfähig zu bleiben
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und gleichzeitig Beteiligung und unterschiedliche Perspektiven ernst zu nehmen.
• Bereitschaft zu Dienstreisen sowie gelegentlichem Arbeiten an Abenden und am Wochenende

Wir bieten

• Vergütung in Anlehnung an TVöD VKA E13, Einstufung nach Erfahrung
• Einen facettenreichen Arbeitsbereich mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein schönes Büro in Köln und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
• Möglichkeit zur Supervision und Fortbildung
• Mitarbeit in einem diversen, engagierten und fachlich qualifizierten Team